在现代职场中，电脑作为一种必不可少的职业工具，几乎是每位员工日常职业的重要部分。但有些人在使用公司电脑的经过中，可能会有“拿走公司电脑”的冲动。那么，这样做到底违法吗？在知乎上，这个话题也是引发了不少讨论。让我们一起来看看吧。

公司电脑的真正归属

开门见山说，我们需要明确一个概念：公司电脑是公司的财产。虽然员工在职业中有使用权，但这并不意味着他们拥有所有权。你可能会问：“那我在职业中使用它几年了，难道就没有一点‘归属感’吗？”事务就是这样，虽然职业时刻长了，电脑的使用感会使人产生“这也是我的物品”的错觉，但法律却是明确规定的。

根据相关法律法规，私自拿走公司电脑，在没有经过公司同意的情况下，是违法的。你敢想象吗？假如你在路上被警察查到，你说：“我只是借走公司的电脑用用。”这样的解释能得到同意吗？很显然，很难。

法律规定与后果

进一步来说，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条的规定，侵占公司财物的行为是要承担法律责任的。如果你拿走的电脑价格较大，可能会面临三年下面内容的有期徒刑或拘役，甚至还会被罚款。这时候，你还会觉得“借走”很随便吗？

另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有责任遵守公司的规章制度。如果员工擅自拿走公司电脑，公司不仅可以解除与该员工的劳动合同，还可以要求其赔偿损失。

“借”与“拿”的微妙差别

在实际情况下，有些员工可能会以“借”的名义来拿走公司的电脑。这时候，难题又来了——你和公司有约定吗？如果没有明确的借还约定，那从法律的角度来说，这种行为仍然被视为违法，你可能会面临法律责任。

因此，在面对这个难题时，很多人不由得会问：“我能不能提前跟公司说，我需要借用一下电脑？”答案是肯定的。事先沟通，不但可以让公司有心理准备，还能避免后续的麻烦。

维护职场和谐的重要性

最终，我们要强调的是，作为一名职业员工，遵守法律法规、爱护公司财产是我们应该共同履行的责任。这不仅能保护个人权益，也有助于维护职场的和谐与稳定。试想一下，如果每个人都能自觉遵守规定，那我们的职业环境将会更加愉快和顺畅。

希望通过这篇文章，大家能对“拿走公司电脑违法吗”有更深刻的领会。记住，珍惜公司财产，做到有道德、有素质的职场人，才是我们应有的追求！