过去一八年的拓展资料
去一八年的拓展资料第一篇
年来，在妇产岗位上，我用心围绕妇幼卫生职业方针，以进步管理水平和业务潜力为前提，以增强学说聪明和进步业务技能为基础，坚持走临床和社会职业相结合的道路，积极参与本院妇产各项职业，圆满完了医院和领导交给的各项职业任务。
strong>一、执业道德方面
人能坚持以病人为中心，贯彻落实科学进步观，全面贯彻执行领导安排和布置的各项职业和任务，履行了一名医师的职业责任，按区卫生局指派于二零xx年x月至二零xx年x月在xx卫生院下乡支医。牢固树立为人民服务的想法，全力以赴地在临床一线职业。作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床职业中热忱服务患者，忠于一个医生的圣神使命。
执业中，能遵守单位规章制度，遵守各项行医规范，坚定抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事务，无损害医院的行为。对待患者平等对待，设身处地为患者着想，节约医疗费用，不开大处方、合理检查，合理用药，让患者得到的服务。
strong>二、业务水平方面
人一贯能够认真并负责地做好医疗职业，在职业中，本人深切的认识到小编认为一个合格的医生应具备较高的素质和条件。因此，在职业中能努力进步自身的业务水平，不断加强业务学说进修，透过阅读超多业务杂志及专业书刊，进修有关医疗卫生聪明，经常参加各种学术会议，极大地开阔了视野，扩大了聪明面。始终坚持用新的学说和技术指导业务职业，促进自己业务水平的不断进步。始终坚持用新的学说技术指导业务职业，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和技巧。职业中能严格执行核心制度、诊疗常规和操作规程，认真负责地处理每一位病人，在程度上避免了误诊误治发生。
strong>三、职业成绩方面
为一名妇产科主治医师，本考核期间能认认真真职业，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故。尽潜力完成了小编认为一个医生的’各项职业和任务。热诚接待每一位前来就诊的患者，严格要求自己，不骄傲自满，尊重领导，团结同事，相互进修，共同进步，遵守医院各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
觉得妇产科事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是妇产队伍中的一员而自豪，在今后职业中，我将加倍努力，为人类的妇产事业做出自己应有的贡献。
去一八年的拓展资料第二篇
阴似箭，日月如梭，二零xx年在不知不觉中已悄悄过去；迟旧迎新，虎去兔来，我们即将迎来新的一年。回顾二零xx年职业，虽没有南非全球杯的激情，没有上海世博会的精妙；但也不缺少量点，比如公司成功通过iso九零零零一认证。在过去的一年中，生产部在上级领导的大力支持和各部门的密切配合与部门全体员工的共同努力下，顺利地完成了公司下达的各项生产任务。现对生产部门一年来的职业予以回顾和拓展资料如下：
strong>一、职业业绩
strong>一、生产方面
）产量：生产部在公司领导的指示和马副总的引导下，各车间团结努力配合，生产部门力挑重担，在公司产品型号多变、批量小、技术资料不完善的情况下，进行了一些工艺上的新摸索与试验，克服了材料质量波动，客户质量标准大幅进步、订单交期紧且不稳定等困难，共完成销售订单七二四单。
strong>表一销售订单完成统计表
）销售规划完成：大众经常说“顾客是上帝”，要满足顾客的要求，光有良好的产质量量和优惠的价格还远远不够，还需要交期作保证；尤其是我公司生产的大部分配件都是销于国内市场情况下，因此生产部合理调整生产规划，生管排出《周生产规划表》，车间排出《日生产流程表》，每天完成《生产日报表》的统计，经常协调沟通，有效地控制生产进度，利用有限资源，克服订单数量小，颜色规格多等客观影响，加班加点，及时满足客户交期。为进步客户对公司的信誉度打下了良好的基础。从四月—一二月统计，生产部销规划完成及时率平均。
strong>二、产质量量方面
）产质量量是公司生存和进步的基础，因此保证产质量量，满足客户要求是我们生产控制的基础职业，从本人四月份起担任生产主管期间，除了对生产规划的的编排和物料的管控职业，同时参与对产质量量的管理监督职业，积极配合质量部和技术部处理现场中出现的质量事故，改进一些生产工序以保证产质量量，例：注塑生产有表面易划伤的半成品要求车间在生产时改用周转箱装、制定了注塑机操作规范、配合技术部对《注塑生产工艺表》的编制、编制了可调试/双层卷帘作业指导书等，做到每月成品入库合率在九九%以上。
strong>三、设备管理方面
句土话叫“人强敌不过家伙硬”，意思是无论人的能力有多强也敌不过先进的武器；我们生产中也是同样的道理，好的设备不但能生产出保质的产品，同时还能进步生产效率。在过去的一年里，公司各种生产设备运转完好率达到九五%，虽然我司很多注塑设备都使用时刻比较长，一些相关设备比较陈旧，但在设备组的精心维护下，尚未出现一起因设备缘故影响生产的事故，故障率较低。但我们的设备维护还是按照iso九零零零一设备维护保养的相关文件进行定期检修保养，全年安排且有相应的文件记录，有力地保障了设备的正常运转，进而确保了生产运行的稳定。
strong>四、员工管理
工是公司的财富，是生产任务完成的保证，杰出的员工能为公司创新出更高的价格；由于我们是订单式生产模式，订单任务的连续性不稳定和管理人员变动，导致生产线员工极不稳定、这无疑给生产管理带来极大压力，但就在这样的压力推动下，本部门各车间主管还是坚定地进行员工岗前岗中培训，经常做想法职业沟通，保证新进员工的顺利进入岗位角色，做到基本胜任轮换岗位职业，保证我们的生产任务能顺利完成。
strong>五、安全生产方面
过去的一年里，生产部门将安全生产纳入日常的管理职业之中，做到随时对各车间员工进行安全聪明的教育，并监督检查及时消除各车间存在的安全隐患，保证了生产车间的有序运行，但我们的职业还做的不够，导致全年共发生了三起人身伤害事故。
strong>六、现场管理
零xx年生产部在iso九零零一的推动下，配合公司“六s小组”积极狠抓现场管理职业，车间现场环境干净整洁在去年基础上有明显的进步。主要改变有：对半成品和成品仓库进行了整体规划；对所有仓库和车间现场的区域化分归类，以及设备工具等都制作了相应的标识牌并粘贴；车间进行了电路整改，新添一些相关的工具拉车；配合“六s”检查小组做好每日检查和先进评选职业。
strong>二。存在难题及改善措施
产部门在过去的一年里虽然做了很多的职业，也取得了一定的成绩，但也还存在较多的难题，主要有下面内容三方面：
）。生产方面：通过对全年职业数据统计和分析，生产部在生产控制经过中还存在下面内容多少难题：
生产规划的合理性：虽编排了《周生产规划表》，但还缺少一些数据依据，缺少比较准确的生产产能和产量评估，很多都是靠个人经验在编排，无法给车间明确准确的生产任务完成时刻，这给生产任务的完成和车间现场管理造成了一定的影响。
外购物料到位不及时：据不完全统计，生产部没有及时完成销售规划的缘故比例六零%与物料到位有关，虽然要求采购编排了《采购规划》，但由于对供应商情况的不掌握导致物料不能及时到位。
生产工艺的标准和革新：产品的组装没有完整的作业指导书和操作标准，造成生产现场混乱和工时浪费。二零xx年我们现场生产工艺上的改革基本为零。都是在按照过去的习性操作方式在安排生产，在时代变化、科技技术革新如飞的今天，我感叹我们的革新思考真的out了。
生产设备能力不足：我司现有的二二台注塑机，大多数使用的年限都已比较长，功能和性能都不很稳定，有的基本无法使用，导致一些产品只能在指定的一台或二台机上生产，这给生产上带了很大的压力，若遇此类产品不同客户同时下单量较大，就无法满足客户交期。比如拉珠、距离片等。
人员流动性大：由于公司是订单生产模式，生产任务不充分，导致人员流动性比较大，闲时员工没活做，忙时员工又不够。接下来就是车间员工的薪资管理也存在一些难题，不透明化和公开化。再有注塑车间的班次安排不够人性化，我个人分析划重点，四六制的排班方式是注塑工难招的主要缘故其中一个。
对以上相关难题，二零xx年，生产部开头来说将从生管开始改善：所有订单下发都会有《物料分析表》下发到相关部门，在物料分析表上会注明上线日期和完成日期，同时还分成品和半成品排出周规划，尽量努力做到日规划或三日内规划。接下来是要求采购加强对物料到位及时率的管理。再次是采取一些相应措施，鼓励员工多提出工艺改进建议，完善产品定额管理，保证员工的稳定性。
）质量管理方面：虽公司在二零xx年一一月成功通iso认证，但从生产经过中时常发现的一些难题来看，我们在质量管理上还存在相当大的难题：
员工质量觉悟淡薄：目前部分员工身上还存在质量事不关己，漠然置之的态度，只顾产量不管质量的生产现象；这与员工质量觉悟的培养，树立质量危机感，落实产质量量责任制做得不好有关，虽我们制定了《质量经济责任制》，但执行力度不够，实施不到位也有很大的关系。
缺乏全员参与质量管理理念：我们现在缺乏的就是全员参与的质量觉悟，还存在产质量量是检验出来的，不是生产出来的错误觉悟，把质量难题都往品管和技术部门推，出了难题没有及时分析缘故和找出解决技巧，确先推卸责任。有时会出现一个真空地带，谁都管谁都不管的局面，而且在有的时候，生产现场有管而执行不到位的现象。我个人感觉，产质量量若光靠某个部门，想做到尽善尽美是不可能的，它需要我们全体员工以及各级管理人员的积极配合和参与，没有员工的配合和管理人员的齐抓共管是完成不了的。
缺乏质量记录控制：产品在整个制造经过中，怎样完整记录产品经过质量情形显得尤为重要，如果有了完善的质量记录，它将为产品设计更改、技术分析、数据查寻等提供准确的依据。虽然这方面在逐步改善，但离我们质量管理体系所要求的写我们所做，做我们所写，记我们所做的还差较远！蒋老师在iso认证时提出的相关难题就能足以说明这一点，我们很多职业在做，但难题确一直在出，其实难题就出在细节上。
没有明确的、统一的产质量量标准：有的是业务员没有完整传达，明确表达顾客的质量信息要求；有的是产品设计时没有明确的性能标准质量要要求；有的是质量部没有具体产品质量判断标准；有的是公司管理人员没有统一的质量标准，你认为是ok的，我认为是no的；有的是物料采购没有强调产质量量要求。这导致生产中经常出现因质量异常的返工浪费。
量管理职业是要全体员工参与的，因此进步员工的质量觉悟是新年质量管理的首要职业，生产部将会对增加在这方面的培训教育；对所有生产之产品在各个环节都要求进行质量记录控制，确保对质量壮况的完全掌握，以便分析改进；将质量责任落实到位，以增强每员位工的质量觉悟。
strong>（三）物料消耗及成本控制方面
于我们以前没有对物料消耗及成本进行考核，有许多的非正常成本增加时有见到，如：车间生产经常超出比例订单数量，造成库存量增多，原料浪费；工具损耗率高、物料使用量过剩，员工装配方式法不当及物料储存不当引起浪费等等，这些不经意的浪费都都增加了我们的成本。
致这种现象的存在，主要有三个缘故：①对车间的管理力度不够，缺乏执行力；②管理人员成本管理觉悟不够，经常为了减少职业量，怕麻烦，对数量的控制不重视；③仓库的物料发放数量控制不到位，为了节省时刻，没有按单按量发放物料，经常有多发少发的情况，而且还有车间物料员自己去拿的现象。
做到成本有效控制，得从我们每位管理人员做起，只要大家监督到位、标准制定合理，考核措施完善，我们的非正常成本才可降低或消除，新的一年，生产部将主要从生管《物料分析表》进行物料控制，要求仓库严格按照物料分析表进行收发，实行一些相应奖罚措施，对相关人员进行节约能源、降低成本的想法教育，使员工的成本觉悟和主人翁灵魂得到逐步进步！
strong>三、从公司整体方面，我们有下面内容几点建议
、完善现有产品和新开发产品的技术资料，并确保其编制、发放的准确性、完整性和及时性。因设计试制输出的各种技术文件（如bom、图纸、规格表、包装要求、彩卡、说明书等）是以后物料采购、生产制造、检验测试等经过必须遵循的标准和依据，因此，本部门建议相关部门尽快完善相关技术文件，以便各环节利于职业！
、完善公司员工薪资管理，员工管理是车间管理最大的困难，只有合理化、透明化、公平性的薪资管理才能让员工安心职业，才能增强员工积极性的同时进步生产产能。
、随着公司规模的增加、生产中使用的工具设备也越来越多，许多工具设备的使用会因一些小的故障修理不当而造成报废，不但会增加生产成本而且会影响生产进度，因此建议公司招聘一位工具设备维护方面的专业人员。
、希望尽快落实仓库相关岗位人员，由于现在仓库许多职业因人员不够而很难开展。
、希望业务在订单下发时能够规范化，比如：订单格式、产质量量要求，包装要求（彩卡，说明书，外箱规格材质）等。
、因公司员工流动量大，个别员工的团队凝聚力和归属感不强。长期以往必将影响产质量量、职业效率等、建议公司在企业文化、员工归属感及团队凝聚力方面加强树立与培训。
strong>四、二零xx展望
对二零xx年，我们生产部愿以全新的面貌，最饱满的热诚去对待每一天，以公司质量方针“完善企业管理、保证产质量量、进步顾客满意、不断持续改进”为职业宗旨，在现有的基础上，积极与各部门密切配合，团结协作，克服存在的不足与困难，进步职业质量，加强生产质量管理，进一步抓好安全生产、现场六s，不断自我进步，为企业的进步尽我们最大的努力！
去一八年的拓展资料第三篇
刻荏苒，岁月穿梭，转眼间二零xx年在紧张和忙碌中过去了，回顾一零年来，我作为公司质量部一名检验员，有很多进步，然而也存在一些不足之处。
质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职职业，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的职业，拓展资料经验，吸取教训，本人就下半年的为下面内容几项。
strong>一、努力进修，全面进修新聪明
验职业一个独特的岗位，它要求永无止境的进修新的聪明和进步技能，为达到这一要求，因此我们必须要注重进修（进修新聪明，进修新的工艺，进修新的图纸等）
strong>二、努力职业，完成上面各项任务
过半年以来，面对非专业进修机械加工质量职业，职业起来难度比较大，然而我积极的应对困难的挑战，我完成了领导给予的任务
strong>三、日常生活，职业态度积极端正
年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在职业中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人诚恳，任劳任怨。努力做到了：一是按规章自律。领导规定不准做的我完全不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚定做不该用的坚定不用，不搞人情主义。对自己分内的职业也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的职业协调上，做到互相领会、互帮互学、诚恳相待，建立了友情，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，依然如故地做好每一件事务。
strong>四、存在的主要难题
顾检查自身存在的难题，虽能尽职爱岗、积极主动开展职业，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在职业中由于专业聪明较少，经验不足，对待一些难题的解决技巧过于单纯，职业技巧过于简单；看待难题有时比较片面，以点盖面，在一些难题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业聪明的进修，进一步进步各项检验技能。
strong>五、二零xx年的职业规划
新的一年里，我决心认真进步业务、职业水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的职业中，我要虚心向其他同行和同事进修职业经验，借鉴好的’职业技巧；同时在业余时刻努力进修业务学说聪明，扩大猎取聪明的范围，不断进步自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的进步，以适应公司的进步和社会的需要。要进一步强化尽职灵魂，增强责任觉悟，进步完成职业的标准。
strong>我想我应努力做到：
一，根据领导要求，加强进修，技术掌握成熟。
二，拓宽专业聪明面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员。
三，认真进修执行《机械加工质量控制体系》，职业任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成。
四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护职业。
五，热爱本职职业，继续进修有关质量聪明。
到底，心态决定情形，情形决定成败！对公司要有责任心，对社会要有爱心，对职业要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心！做最好的自己！
去一八年的拓展资料第四篇
将过去的xx年是充实忙碌而又高兴的一年。在这岁末年初之际，我回首过去、展望未来。过去的一年里，在公司的指引下，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在职业上、进修上得到了很大的进步。在这一年里，小编认为啊我在公司还算顺利、平稳。xx年对我来说，是有意义、有价格、有收获的一年。一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记为客户服务的宗旨，在平凡而普通的职业岗位上，努力做好自己的本职职业，在上级领导和同事们悉心关怀的指导下，通过自身的不懈努力，在职业上取得了一定的成果，然而也存在有一定的难题和不足；
、职业中有急躁心情，有时生产任务急于完成，反而影响了生产进度和质量。
、处理一些职业关系时，还不能得心应手，职业起来显得措手不及，无从着手。
x年，我的主要任务是负责喷画生产进度，派车出货和处理一些客户的要求意见，以及公司里面喷画所发生的难题，同时还要负责跟好“天地宽广告”的所有喷画安装业务，以及一些其他散户的跟踪服务。“xxx广告”xx年的总业务量已突破二六。七万，去年一九。三万，比去年增长了七。四万，在公司客户业绩排行榜上名列前三名，当然，这些都不是我个人的职业成绩，是经过大家的共同努力而来的成绩。在此，我要感谢甘总、甘主任、以及工程部的全体人员，公司的各部门领导、员工对我的大力支持和帮助，没有你们的支持和帮助，也就没有我今天的成绩，今天我在这里借此机会向在座的各位领导、各位同事说一声，谢谢你们！
顾一年来的职业，我在想法上、进修上、职业上取得了新的进步，也认识到了自己的不足之处，学说聪明水平还比较底，电脑办公技能还不够强，针对自己经验不足及聪明面薄弱的难题，我对来年的职业作好自步的设想。
、加强学说进修；
、加强现场管理力度；
、进步沟通能力。一定要认真克服自己的缺点，发扬成绩，自觉地把自己置于上级领导和同仁的监督之下，刻苦进修，勤奋职业，做一名对太阳村有力量的人，为太阳村的进步作出自己的贡献。
终，感谢大家的辛勤职业以及各位对我的大力支持，在此我在这里先给大家拜个早年，祝大家牛年吉祥、合家欢乐、在新的一年里职业顺利、万事如意、谢谢大家！
去一八年的拓展资料第五篇
strong>一、安全第一
我门身边有几许事例，在给我门敲响警钟。有药品方面，如HFHCIKHOPOCI三等。还有机械造成的。
strong>二、保证质量，进步质量
深知作为一名组员，自己的职业直接影响车间的职业质量。我在质量控制方面一直不敢有所松懈，积极与QC，工艺及时进行信息的沟通与交流，对于生产经过中出现的难题及时解决与处理，脏片，碎片从不轻易放过，同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真作好职业，确保不让一个脏片，裂片流入下一道工序——后清洗
下面可以加些数据图表的物品)
strong>三、与车间改善活动
x线一个大家庭，扩散就一个小家庭。我每天生活职业在这个温暖的大家庭里，作为这个家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动组员的积极性，利用集体的聪明对生产进步了许多有价格的改善。
strong>四、职业出现的难题及解决技巧
年以来，虽然在不断的努力下取得了一些成绩，但同时也存在一些难题和不足，下面内容几点表现较为突出：员工的标准化作业情况有待改进，员工的专业技术水平有待进步，员工的职业积极性还没有被充分调动起来。
strong>五、二零xx年职业规划
的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。在这一基础上，我必须有新的高度，有原有的基础上再接再厉，认真进步生产水平，为公司和车间进步，贡献自己的力量。
此下面内容几点是重点进步路线：
、加强进修，拓展聪明面，努力进修电池片的专业聪明和相关的管理。
、本着事实求是的规则，做到上情下达，下情上报，真正做好班长的助手。
、加强与车间同事的沟通合作，向先进组进修，加强管理，努力使员工形成团结一致，勤奋职业的良好气氛。
、全面完成车间交给的各项任务。并且日升日高，不段挑战新的.职业。为车间带出一个能打硬仗，吃苦耐劳的xx线xx班扩散组。
后，希望各位领导能在以后的职业中依然如故的支持我的职业，我会以更加杰出的职业业绩回报各位领导的关爱与期望，因此，我会一直努力下去!
终，预祝我门全体员工新的一年里，职业顺利!
去一八年的拓展资料第六篇
xx院长领导下，今年以五年规划宏伟目标，打开了医院崭新局面，在不平凡的腾龙岁月，“创建三级医院”的嘹亮号令，振奋了每一位职业人员的心，医技科医务职业人员，与临床科股室同道，遵照医院宏观战略部署的目标，团结一致，服从命令，听从院部的指挥，结合三好一满活动平台，全面落实执行三级医院c标准的要求，加大职业力度，逐步充实完善各种资料的配备以及医疗核心制度的落实。
年，医院出台职业绩效激励机制改革措施，推动医院医疗职业正向蓬勃进步，扩大诊疗范围，取得了功不可没的成效，医技科各检查室，职业量也不低于临床，然而，各检查室，完成职业量很不平衡，有的检查科室已经达到预期目标，五月日职业量，突破历史最高点，日职业量最高，彩超一五六人次，ct日八五人次，b超一一二人次，他们职业。几乎天天在忙，病人检查量已经达到预期目标，然而，有小部分检查室还达不到医院预期要求，如病理，检查人数去年减少六七零人，收入减少一四万六七四七元。因此，在下半年职业中，完全不能松劲，要加倍努力，以三级医院c标准细节的要求，使每一位医技职业人员，积极投入，勇担医院转型升级进步的前头兵，认真配合好临床，强化坚守岗位责任心，规范操作流程，进步质量控制好评度，沿着持续改进路线永不停留前进。努力完成医技检查职业重要任务。现在，将半年来职业情况汇报如下：
strong>一;医德医风建设方面，
真贯彻进修三好一满意文件内容，医技职业人员能够树立一颗“一切为病人”服务理念想法。强化以人为本的职业责任感、职业道德感、“一切为了病人，一切方便病人,一切服务于病人”的职业道德理念，逐步完善医技人员对病人检查中，以关心、耐心、细心和责任心以人为本想法理念，医务人员在诊疗活动中谢绝红包，和谐了医患及家属关系，通过调查测评，没有发现对职业人员不满意反应现象。
strong>二、科室管理;
行院部制定院科管理制度，听从院部指挥，落实院部布置各项职业任务，对照三级医院标准，逐步完善整理医技各项资料，加强劳动纪律管理与监督，认真做好质量管理，以持续改进路线，提升医技诊断质量准确度。
;基本情况;人员结构;
;职业绩效奖金分配方案;
师级;一一零分，主治级;一三零，主任级按院部定数;
;个人职业量数计算法;，ct诊断;一部位分，扫描操作一个部位分，照片;一个部位分，增强一人分。
夜班;一部位一分，值班一夜加三分。
超，b超职业绩效量化到人。
过个人职业量计算，体现多劳多得，进步职业效率。
strong>三、科室专业资源整合;
年，彩超B超人员整合，启动人力资源专业协调共同进步空间，虽然目前还未达到人人会熟练掌握彩超操作诊断技术，对今后有规划性规模扩张打下良好基础。
;搞好优质服务，塑造医院医技新形象。抓好“以病人为中心，创优质服务，改变医技过去对病人检查出现推诿，硬性服务态度，实现人性化服务想法，塑造提升医院以病人为中心白衣战士光辉形象和声誉。
strong>七;存在难题;
守劳动纪律自觉性不强，上班拖拉，迟到现象存在，纪律松散，岗位责任心不牢固，离岗串岗等现象，
下班交接内容不完善，得过请过，职业日志统计没有按日按月按年规范性存档，杂乱无章。偷收漏收现象依然存在。
对存在难题，下半年职业，要加大力度对劳动纪律监管，在职业环境改善后，重整旗鼓，整装面貌，返回三月集体交班团队庄严新篇章。
来，我们虽然在医疗质量的持续改，服务态度提升以及管理方面，做了多量的职业，取得了一定成效。但距院部的要求还有一定差距，职业量上升幅度范围不够大。今后，在院部正确领导统一宗旨的大旗下，进一步强化执行力，更新觉悟，进步认识，开展技术创新，加强医疗质量管理，确保医疗安全，创效益，推动医院共创三级做出新的贡献!
去一八年的拓展资料第七篇
strong>一、加强政治进修，想法政治素质不断进步。
极开展深入操作科学进步观活动，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，积极适应卫生改革、社会进步的新形势，加强爱岗尽职教育，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务。具有良好的职业道德和尽职灵魂，职业任劳任怨，呕心沥血得到领导及大家的好评。
strong>二、加强业务进修，认真履行责任。
强医护人员职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，职业时刻仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。加强业务进修，积极参加各类培训和技能比赛活动，进步了医护人员的业务素质，努力进步自身的业务水平，不断加强业务学说进修，通过进修查看订阅的业务杂志及书刊，进修有关卫生聪明，即时写下了相关的读书笔记，丰富了自己的学说聪明。根据上级下乡巡回医疗的职业要求，认真完成下乡任务，每年为乡镇居民免费健壮查体一千余人次，为家庭贫困的乡镇居民提供了有病早检查、早发现、早治疗的机会，有力保障了乡镇贫困居民的身体健壮。
患者，对自己负责的态度，认真对待自己的职业，对待患者态度和蔼可亲，认真解释患者提出的`难题，尤其是彩超室，有时由于患者太多，且许多患者必须反复看，这就给一些新来的患者造成误会，认为是插空，夹塞了，遇到这种情况大家都能耐心地跟患者解释，沟通，及时化解了许多矛盾，纠纷。b超室在做许多早孕及婚检的患者时，需要憋足尿才能检查，这也造成了许多人的不领会，大家要费许多口舌跟患者作解释，保证了职业能顺利开展下去。在职业中，科室同志能做到认真仔细，不放过一处疑问，能够加强自己的业务学说与实际操作的进修，遇到疑难病例能主动提出来，大家共同研究，讨论，从而不断进步自己的业务水平与技术能力，把事故，差错尽可能地降到最低，从而树立了中医院超声科在社会上的良好信誉。
strong>三、发挥专科特长，拓展业务，创新医疗服务
业二零余年来，体会最深的是在职业中，始终要配合医院领导完成各项任务，在二零xx年xx市中医院创二甲中医院中，认真组织进修，培训，制定了切实可行的实施材料，使中医院以创促优质服务，以创促质量进步，以创促变，使超声科医疗，服务，诊疗环境出现了质的跨越，也使中医院顺利通过二甲评审验收。聊了这么多，本人从任职年限、政治表现、想法道德、业务技术、科研能力等方面已经具备了晋升副主任医师资格，评聘后，本人将认真履行责任，努力做好各项职业，为超声事业贡献毕生力量！
去一八年的拓展资料第八篇
过去的一年里，我在科主任的领导下，坚持以“以病人为中心，进步医疗服务质量”为重要指导想法，努力进修，钻研业务，使个人的自身素质和业务水平都上了一个台阶。
strong>一、想法政治上
紧围绕医院开展的廉洁自律主题，从事医疗活动，拒绝收受红包、提成，严格遵守医院的各项规章制度;服从领导，团结同事，爱岗尽职，未发生一起医疗差错与纠纷。
strong>二、职业中
切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、节省、高效”的规则，为病人选择最佳的.治疗方案。在科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风，认真进修，勤于拓展资料。努力进步自身的业务水平，不断加强业务学说进修，通过进修订阅的业务杂志及书刊，丰富了自己的学说聪明;通过各种培训和业务专业讲座，及参加医院组织的新的医疗聪明、技术和相关学说的进修，开阔了视野，扩大了聪明面。熟练掌握了电子病历、医嘱的书写、输入，能够独立完成创伤骨科较复杂的手术及手外科的常见手术，并能辅助上级医师完成关节置换、脊柱的相关手术。严格执行各种职业制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治，尽可能的避免了差错事故的发生。
后，要更加善于进修，善于划重点，与时俱进，进修更新更好的医疗技术，在造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。
去一八年的拓展资料第九篇
strong>一、认真负责做好医疗职业
救死扶伤，治病救人”是医生的责任所在，也是社会文明的组成部分。医疗职业的进步在社会进步中具有不可替代的影响。为此，我抱着为患者负责的灵魂，积极做好各项职业，热诚接待每一位患者，坚持把职业献给社会，把爱心捧给患者，受到了村民的好评。
strong>二、积极参加各项业务培训
过不断吸取新的医疗聪明，自己的业务水平也慢慢的.有所进步，现在掌握了农村常见病。多发病的诊断和治疗技巧。在日常生活中严格执行各项职业制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每一位病人，从程度上避免误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了聪明面，不断加强进修，不断涉取新的营养，促进自己业务水平的进步。
strong>三、贴心与群民沟通
次到卫生院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的任务，积极的向广大村民宣传党和民族的惠民政策。在儿童规划免疫职业中，走家串户送儿童防疫针的通知单，做了不少实实在在的职业，对于儿童家长的询问总是耐心的给予解释，直至满意为止。尤其是自二零xx年开展农村合作医疗以来，更是在我和村民之间架起了沟通心灵的桥梁，我不厌其烦的向村民解释，宣传农村新型合作医疗的政策，并且认真执行上级政策。
从踏入乡村医生的职业中，这一年来，在各级领导的帮助和同事们的支持下，职业取得了一点点成绩，但与其他同事相比相差甚远，在今后的职业中，我要继续努力，克服不足，掌握更多更好的医疗聪明，争取创新更好的职业成绩，为广大村民朋友排忧解难。
去一八年的拓展资料第一零篇
务科在院长和主管院长的领导下，以病人为中心、以全面进步医疗质量为主题、以建立和谐医患关系为目标，以“三好一满意”活动为契机，严抓医疗规范化和核心制度的落实，从源头防控医疗隐患，使科室的各项职业有序进行。现将二零xx年医务科全年职业拓展资料如下：
、医疗质量管理
.建立健全医疗质控体系，实行院、科三级考评医疗质量是医院的核心，医疗质量控制是医务科的重要任务。针对上一年度质控职业发现的难题，重新修订了各科室的质控考核标准，使之更具实效性和操作性，严格按照考核标准进行院科三级考评。每月对职业中好的方面进行表扬或奖励，对存在的难题进行通报批评，对存在难题整改不到位的进行处罚。
.不断完善制度，严抓制度落实
据新的《陕西省医院职业制度和人员岗位责任》，修订完善我院医疗部分的职业制度和人员责任。完善和制定了《新生儿安全管理制度》《手术风险评估制度》及禁止“两非”行为的相关制度。继续加大十五项核心制度的执行和落实力度，不定期对制度落实情况进行督导检查，重点检查交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、首诊负责制落实情况，对存在的难题限期整改，对违反制度者，按照医院的相关制度给予处罚。
.加大病历抽查力度，进步病历书写质量
务科协助质控科每月定期对终末病历进行质控，重点检查病历书写的内涵质量和完整性，包括术前、对病情变化的分析、医嘱执行记录等。通过质控软件和深入科室，重点督查现住病历书写的及时性、治疗规划的合理性、病情告知的有效性和三级查房的书写质量等，做到及时发现、及时反馈、及时更正。
.严格落实医疗业务查房制度，进一步规范医疗管理为更好地落实各项规章制度，保证科室督查的连续性，医务科会同质控科、护理部、院感科认真落实医疗业务查房，真正做到对临床医疗医技科室的各项管理职业更全面、更扎实、更细微的监管，发现难题及时反馈，督促科室限期整改，及时将一些医疗安全隐患杜绝在萌芽情形，进一步规范了医疗管理职业。
、医疗安全管理
.加大考核检查力度，确保核心制度落到实处
疗核心制度能否落到实处是保障医疗安全的关键，为此医务科加大对临床医师进行核心制度掌握情况的考核和检查力度，参加科室的会议，重点检查首诊负责制、三级查房制、疑难病讨论制等核心制度的落实情况，确保核心制度落到实处。组织召开了我院首次全院疑难、死亡病案讨论会，邀请延大附院李红梅主任医师进行点评，从中吸取经验教训，进步对疑难、危重病人的救治水平。
.加强病情告知，重视医患沟通
证患者及其家属对疾病演变进展及治疗情况的有效了解，打消其疑惑对抗心理，是确保医疗安全的有效途径。一是加强对医患沟通技巧的培训，增强了医疗纠纷防范觉悟；二是加大对知情同意书签署及实际告知情况的监督，在每月的质控检查中，重点查看相关知情同意书的签署情况；三是在病区醒目位置公布医院投诉电话，便于患者反映的难题在第一时刻得到解决。
.深入科室，加强重点安全隐患的监管
据我院实际情况，医务科每天对在院重点患者进行登记，做到对全院住院患者心中有数。严格执行《住院者报告制度》，要求科室第一时刻将疑难、危重患者信息报医务科，对危重病人实行跟踪式管理，掌握患者病情、诊疗经过、病历书写质量及患者和家属心情状况，发现存在医疗安全隐患的，重点进行监管。
、加强业务培训和考核，不断进步医疗技术水平
.年初制定了全年业务培训和考核规划，今年加强了培训力度，每月组织一次集中培训，由各临床科室主任轮流授课，督促科主任和普通医务人员共同进修。根据国内外疫情流行情况，分别组织了手足口病和埃博拉出血热防控聪明专项培训。为了达到以考促学的目的，突出实用性，每季度进行一次专业基本聪明考核，强化对本专业聪明的掌握。
.组织举办了全院妇幼健壮技能竞赛，选拔杰出选手代表单位参加全市的竞赛，我院代表队取得团体二等奖、田艳华取得儿保组第一名的好成绩。
.医院今年有一人到陕西省中医院进修进修，有四零余人次参加各种中、短期，接收实习和进修生八人。
、鼓励技术创新，督促科室积极拓展新业务
.麻醉科完成分娩镇痛一零例，无痛人流二一零例；妇保科接诊六零二七人次，其中检查及治疗二七一二人次；生殖医学科接诊九二九四人次；病理科完成TCT检查七六二例，组织活检一三六例。
.截止一一月底，门（急）诊量达二九八七八人次，住院二零四九人次，手术四五三例，出生一七八一人。
、完善制度，加强《出生医学证明》签发管理
出生医学证明》作为“人生第一证”，承载了越来越多的社会功能，并逐渐成为重要的法律证件。为了做好《出生医学证明》发放管理职业，制定了《出生医学证明管理制度》、《签发人员责任》，严格执行证章分离管理，加强督导检查，确保在我院首次签发中不出难题。
、积极协调，促进医院信息化建设
院信息化程度的高低，是医院综合实力的一种体现。新的his体系运行一年多来，不断出现新的各种难题，医务科积极协调各科室和软件服务公司，对出现的难题逐项进行整改，促进了医院信息化建设。
、立足自身，加强科室自身建设
据日常职业中发现的难题和不足，医务科不断自我完善和更新，重点包括：转变职业作风，进一步强化服务觉悟，进步服务职业的时效性；对于科室反应的各种难题及时上报，在院领导的指导下快速做出解决方案;统筹安排组织科室院内会诊，联系院外会诊或转诊医院等。
、其他职业
.组织和安排川口采油厂职工、延大学生及我院部分职工进行健壮体检。
.按时完成医院妇幼数据的上报职业。
.完成本年度执业医师和卫生专业资格考试报名职业。
.完成全院专业技术人员年度考核职业。
.完成产科建设达标和爱婴医院复核职业。
、存在的难题
.临床科室缺乏学科带头人，没有良好的人才梯队。
.部分临床医务人员基本聪明掌握不够，服务觉悟不强。
到底，医务科在院领导和各科室的支持下，职业取得了一定成效。在今后的职业中将再接再励，不断改进和弥补职业的不足，争取取得更大的成绩。
去一八年的拓展资料第一一篇
足岗位，务实创新，努力争创一流班组是装一三班全体成员对自己的要求，三班是装一车间的中坚力量。担任着大型提升机，磨机，回转窑整机装配的重要职业。一年来，在班长田海见，副班长王二磊的带领下，全班成员以公司开展的各项安全生产活动为契机，立足岗位，严细管理，不断进修创新，以优良的班组作风赢得了分厂乃至公司的赞许。现将一年来具体职业表现拓展资料如下。
strong>一、安全第一，预防为主，综合治理
全责任重于泰山。在职业中，装一三班严格贯彻安全生产十二字方针，把安全生产作为职业中的重中之重。做到了产品安全，人身安全双重零事故，为公司安全生产职业交了份满意答卷。在产品方面，我们严格按照装配工艺文件，图纸，以及现场技术员的要求，按章操作，进行各类产品的装配。对单配产品更是小心谨慎，认真阅读单配单，对涉及到的所有相关尺寸从新复检，拒绝残次产品从我班发出。做到不接受缺陷，不生产缺陷，不传递缺陷。严格按照公司产品安全理念来约束自己。人身安全方面，杜绝违章作业，冒险作业以及疲劳作业。班组重点做好班前预防职业。每天早班前会，班长田海见都会不厌其烦地絮叨着：职业中要注意安全，干活时先看看自己劳保用品穿戴好没，安全帽要戴规范，高空作业时一定要佩戴安全带，需要使用其它设备时要先检查再使用，诸如此类的，等等。田班长说的认真，大家听的仔细。通过每天的安全职业会议，大家＂安全第一＂的想法进步了，安全觉悟增强了，安全防范职业也落到了实处。一年来，三班无一例安全事故发生，无一人违反劳动纪律。
strong>二、团结拼搏，务实创新，创一流业绩
班在厂领导和车间主任的带领下，秉着团结拼搏，务实创新，圆满的完成了一个又一个生产任务。特别是多次面临突击任务时，我们凭着对职业的热诚和爱岗尽职的灵魂，在车间树立了＂一直敢打硬仗的队伍＂的良好形象。
于二零xx年x月份通过应聘，有幸成为永康电子的一名生产人员。在此，感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助，使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序，努力做好本职职业。
去一八年的拓展资料第一二篇
光荏苒，新年在即，二零xx年即将过去了，值此辞旧迎新之际，将生产部门在二零xx年的职业做一个回顾，以便拓展资料经验、弥补不足、更新觉悟、与时俱进，争取在新的一年里取得更好的成绩，为公司的进步贡献我们的力量。
strong>一、全面完成公司下达的各项职业任务
过去的一年里，生产部全体同志在公司领导的正确指导下，在公司各相关部门的大力支持下，经过自身的努力，为公司的生存和进步做了一些职业。一年里，共做各种工程预算xx多份，大致工程的生产设计共xx多套，并多次配合销售部门洽谈工程，基本满足了销售部和工程部的需求。
strong>二、全面进步全体设计人员的技术水平
于钢结构行业的迅猛进步、公司规模不断壮大、销售市场不断拓展，对设计人员的业务能力和技术水平的要求也越来越高。为了适应企业进步和拓展市场的需求，公司为设计部购置了国内先进的工程设计软件-xxx研发的PKPM，并派员参加软件的使用培训。为设计人员的技术水平提升奠定了有力的基础，同时全体技术人员刻苦钻研专业聪明，努力进步自己的技术水平，基本上能够适应企业进步和顺应市场需求。
strong>三、部门内部精诚团结，与各部门间协同作战
年来，生产部全体同志精诚团结，同志间互帮互学、互关互爱、纷围和谐。与销售部、工程部之间协同作战，出现难题，及时沟通，立即解决。对生产和工程上出现的技术难题给予及时解决。为公司各部起到了保驾护航的影响。
strong>四、拓展资料教训、弥补不足、以利再战
年来，由于个别设计人的经验不足，有时由于工期特紧，审图环节又没有足够的时刻和精力，导致出现技术事故，为公司造成了不必要的损失。上述难题决心在新的一年里全方面堵塞漏洞，力求做到精益求精，争取做到零失误。
strong>五、新的一年里的职业重点
新的一年里，生产部将在今年的基础上，继续发扬团结奋战的灵魂，努力进步全员技术水平，逐步介入格构结构、框架结构、桁架结构、大吨位吊车厂房等较高技术含量的设计，使我们的技术水平能够满足企业进步需要和拓展市场需要。
去一八年的拓展资料第一三篇
年的时刻很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项职业，在想法觉悟方面有了更进一步的进步，本年度的职业拓展资料主要有下面内容几项：
、职业质量成绩、效益和贡献。在开展职业之前做好个人职业规划，有主次的先后及时的完成各项职业，达到预期的效果，保质保量的完成职业，职业效率高，同时在职业中进修了很多物品，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使职业水平有了长足的进步，开创了职业的新局面，为医院及部门职业做出了应有的贡献。
、想法政治表现、品德素质素质及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，坚持以病人中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义灵魂，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务职业。
、专业聪明、职业能力和具体职业。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职职业。遇到难题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的`向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而进步了自己发现难题、分析难题、难题解决的能力。
、职业态度和勤奋尽职方面。热爱自己的本职职业，能够正确认真的对待每一项职业，职业投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用职业时刻，坚守岗位，需要加班完成职业按时加班加点，保证职业能按时完成。
展资料一年的职业，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创新性的职业思路还不是很多，个别职业做的还不够完善，这有待于在今后的职业中加以改进。
新的一年里，我将认真进修各项政策规章制度，努力使想法觉悟和职业效率全面进入一个新水平，为医院的进步做出更大的贡献。
生的天职就是治病，这些基本职业我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的想法素质和职业能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来！
去一八年的拓展资料第一四篇
年过去了，在卫健委和院领导的英明指挥下，我院各项事业稳步前进，就我个人而言，也有许多需要聊到这里的地方。
strong>一、想法方面。
人目前虽然还不是党员，但需时刻牢记保持先进性，多为集体和他人着想。看难题需要全面分析，不仅要看到当下，更需着眼未来。要以集体的利益为重。例如，除了做好本职职业，还需协助领导把基层指导科的职业做好。已经申请入党，以期更好的为集体服务。
strong>二、业务方面。
湿科、康复科的相关疾病和职业都很繁杂。要多读书，多参加继续教育，多写论文。还要积极争取进修资格，让自己的水平更上一次楼。风湿性疾病发病率越来越高，诊疗方案也在日新月异的进步。我需要及时充电，不要落后于新进的`理念和技术。中医的生活力在临床，要写更好的传承中医，需要踏实的做好临床职业。抓住每一次门诊的机会，多临证，多开中药，多锻炼自己的临床思考。
strong>三、人际交往方面。
了搞好与同事之间的关系，医患关系的和谐也至关重要。临床中要多与患者交流，把病情和诊疗方案交代清楚，特别是有些药物的副影响要跟患者说清楚。
strong>四、学术方面。
