管网所所长个人拓展资料
管网所所长个人拓展资料 第一篇
xx年，我署的各项职业紧紧围绕区建设交通委“六优六新”的重点职业，以“转变作风作表率，为民务实抓进步”为主基调，坚持“跨前一步、为民服务”的职业理念，不断完善机制，有序推进各项职业，实现了“容貌整洁、管理有序、环境美化”的市容环境建设和管理新目标。具体职业如下：
一、城乡环境面貌显著提升
xx年，我署以精细管理、提升形象和常态长效为职业重点，着力提升城乡环境面貌管理水平，实现容貌整洁，环境美化的目标。
一是抓城市保洁精细化。以“保洁示范区”创建为抓手，开头来说在主要商业街推进以“机扫、冲洗、普扫、拣扫、沿街单位(商店)生活垃圾上门收集、管理人员巡回监管”的“六位一体”保洁制度，垃圾清运做到定车、定人、定时、定点的规范作业;接下来实行人行道和街头广场冲洗职业。按照市局“洁净工程”的有关要求，金欣公司配置了清洗车辆和设备，对卫零路(沪杭路—大堤路)两侧人行道进行二天冲洗一次，控制扬尘，基本实现席地而座的目标。
二是抓“门户”形象常态化。针对高速公路进出口、国道、省际通道交界处存在的环境卫生难题，在全面摸底的基础上，我们召开相关单位职业协调会，明确责任，并与各责任单位签订了保洁责任协议书，明确了任务，落实了责任，建立了保洁长效机制，确保我区门户形象的常态长效。
三是抓农村环境卫生长效化。加强了农村保洁队伍的培训和管理，建立了整洁村跟踪检查制度，充分利用市民巡访团的影响，加强社会监督力量，确保农村环境卫生的常态长效。九月份，已通过市局郊区办对我区整洁村的_复验。
二、市容景观管理稳步进步
我们以规范管理和集中整治相结合，加强中心城区、城镇化区域和主要道路两侧的市容景观管理，实现了规范审批、管理有序、区域亮化的目标。
一是规范管理户外广告和店招店牌。按照“规划先行、管理有序、设置美观”的规则，加强了中心城区、城镇化地区和主要道路两侧户外广告的管理，对存在安全隐患的广告进行拆除，逐步规范设置标准。今年共拆除各类广告一三二处，商业广告横幅一六八幅，处理影响市容景观的网格化投诉案件一六零件。同时，对店招店牌管理实行提前介入制度，对中心城区和新城区的房屋开发商和物业公司提前发放《办理户外广告(非广告)设施所登记告知书》一五零余份，明确责任和义务，并落实巡回监管措施，尽量使新设置的店招店牌达到整齐、有序、规范。
二是有序推进非主干道路脏、乱、差整改职业。结合六零零天行动规划，按照中小道路保洁导则，对三零条中小道路进行摸底，列出存在的难题，加强了与市政、园林等部门沟通和协调，拟定了整改措施，目前正按六零零天行动的进度要求有序推进中。
三是强化渣土源头管理。对有建筑渣土的工地实行了渣土档案管理，对建设施工单位、责任人、运输单位(车辆)、出土方量、出土时刻、处置技巧、巡查记录、违规情况进行跟踪管理，实施全周期、全经过监管，基本做到源头管理、经过管理和形象管理的要求。同时，我们加强对渣土的跟踪管理，避免了渣土乱倒现象发生，为改善全区的环境面貌打好了基础。截止一零月份共受理建筑垃圾、工程渣土申报三六零余次，受理申报量二六万余吨。另外，根据世博“六零零天”环境卫生整治要求，共梳理出五个历史堆积暴露垃圾点，到一零月底，已消除历史堆积点三个，消除暴露垃圾四五零零吨。
三、环卫设施功能逐步完善
我们紧紧抓住“创卫”的契机，加大了环卫设施的建设，加强了环卫设施完好率的管理，发挥了环卫设施的功能。
一是加大环卫设施建设力度
根据“创卫”标准和《金山区市容环卫行业xx年便民利民措施》的要求，全区已完成新建公厕一零座、改造一二座、新增废物箱八五四只，改造垃圾房二零座，基本完成年初新建任务。
二是确保环卫设施完好率
加强巡视，发现破损立即通知作业单位及时维修或更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。
三是规范环卫设施管理
根据行业管理标准，重点抓公厕“四公开”管理、垃圾房“六定”管理制度和废物箱的保洁管理制度，做到责任明确，管理规范。
四、创建职业有序推进
创建职业是一种提升管理水平的有效抓手，也是解决职业中难点、热点和焦点的切入口。因此，针对各类创建，我们提出了“确保重点范围，兼顾一般区域，实现全面达标”的职业要求，确保各类创建的全面完成。
一是抓民族卫生区创建。今年我署把创建民族卫生区作为重中之重职业，全署职业围绕“创卫”职业展开，重点抓好环境卫生管理、市容景观管理、环卫设施建管、生活垃圾卫生填埋场管理等职业，确保“创卫”中市容环境卫生指标的实现和完成。
二是抓市容环境“三类区域”创建。xx年是“三类区域”创建三年行动规划的最终一年，根据年初的创建规划，四月份召开了创建动员会，明确了创建任务和要求。之后，每月组织一次指导、检查和监管，加大对三个规范区、四个达标区创建职业的`指导和监管。一零月份区联席会议组织各成员单位对创建区域进行区级验收，查找难题，并要求各创建镇及时整改，实现市级验收一次通过。
三是抓环境卫生责任区制度达标建设。我们抓住石化街道、山阳镇被列入xx年、xx年“清洁城区、从门前做起”为活动主题的上海市街道(镇)沿街市容环境责任区管理达标活动创建单位的契机，增强了与石化街道、山阳镇相关部门的联系、沟通，做好指导服务职业，创新积极条件，争取在零八～xx年度内创建成功。目前石化街道处于社会公示阶段，山阳镇已申请市局检查验收。
四是抓生活垃圾分类收集职业。继续深化“垃圾不落地，文明在我手中”活动，充分调动广大居民积极性和参与性。通过召开居民代表座谈会、发放分类收集宣传资料、现场分类指导、讲座等形式，按照生活垃圾分类收集职业要求，年内实施了十三村、十五村和园中苑等三二个居民小区以及二一个机关、企事业单位生活垃圾分类收集职业。
五、长效机制有效运营
市容环境建设和管理是一项全民参与的庞大工程，其动态性强，管理难度大，跨行业跨部门的职业多。因此，创新职业机制，改进职业作风，整合各方资源是职业的关键所在，是提升市容市貌、保持常态长效的内在动力，也是最有效的抓手。
一是建立了环卫署六大职业机制。即：市容环境动态管理机制，做到市容环境三六五天管理无盲天;市容环境快速处置机制，做到落实“三个二”处置制度;重大活动市容环境保障机制，做到确保市容环境整洁有序，常态长效;市容环境源头管理机制，做到注重源头管理、经过管理和形象管理;市容环境综合协调机制，做到发挥各联席会议平台影响和各方资源的优势;市容环境考评激励机制，做到明确责任，综合管理。
二是强化区镇联动机制。根据市容环卫行业管理中存在的热点和难点(如城乡结合部和城中村的环境难题等)，我们利用市容环卫行业例会平台，共同探讨区镇联动机制，先后建立了区镇管理四大机制，即：动态管理联动机制、渣土管理联动机制、户外广告管理联动机制和综合协调联动机制，并建立了市容环境卫生突发事件应急处置管理网络。进一步明确了责任，加强协调，形成合力，共同推进。
三是强化社区联动机制。在职业中，我们经常与居委会、物业公司、企事业单位保持联系和沟通，建立市容环境管理共建体系，形成信息互通、职业互动、市民监管的职业机制，共同推进和提升市容环境的管理水平。
六、政风行风注重民意
今年我署把市民投诉作为解决百姓“难点、热点、焦点”的重要职业其中一个，也是作为解决民生难题的重要内容，年初我们提出了解决百姓关注和关心难题作为首要任务的职业想法，以履行“三个二”处理制度和向社会的公开承诺为抓手，把市民的需求和日常职业有机结合。今年共受理市民投诉七三起，处理及时率一零零%，满意率近九八%以上。
为切实做好xx年政风行风“回头看”和整改职业，在认真梳理难题的基础上，提出和落实整改措施。对xx年以来的投诉个案进行回访，听取意见和建议，不断进步市民对市容环卫职业的满意率。
夏令期间，环卫作业扰民专项治理职业得到全面开展，针对作业时刻扰民这个反复性难题，我们定期走进社区，与居委会、物业公司进行座谈，了解情况，听取意见，对作业存在的扰民等不足之处，及时调整作业时刻和方式，如东泉新村的生活垃圾收运有山阳镇环卫所在村外进行，减少了作业扰民和较好地解决了污水滴漏这一顽症，收到村民的一致好评。
七、其他职业
一、车辆作业服务规范化建设
根据市局《市容环卫车辆服务单位作业规范化建设职业方案》有关灵魂，我们对xx年申报的四家环卫作业公司进行了检查考评，并已通过市局初验收。xx年已对金山卫镇作业公司进行了申报，并及时做好相关职业，确保年内通过市局验收。
二、区生活垃圾综合处理厂及收运体系建设
继续完善环卫设施建设，提升环卫基础设施功能，加强全区生活垃圾无害化处理的有效监管，加快金山区生活垃圾综合处理厂、收运体系和残渣填埋场建设，力争生活垃圾无害化处理率达到八五%以上。
区生活垃圾综合处理厂按照规划积极推进，加强协调，并争取市局、市建委的支持，使项目按时刻节点有序推进。区生活垃圾收运体系制定了项目建设推进规划书，中转站建设选址已基本完成，其他辅助职业正在积极落实推进之中。
xx年的市容环卫职业基本实现了年初目标，取得了一定成绩，但也存在着许多不足之处：
一、在户外广告和店招店牌管理方面：缺少有效抓手，有力不从心的感觉。
二、在渣土管理方面：资源整合优势未充分发挥(如管理与执法的资源整合，建设单位与行业管理的资源整合)。
三、在管理人员的素质进步方面：综合协调能力、开拓创新能力比较欠缺。
xx年的市容环境卫生职业在市局及各业务处室的指导和区建交委领导、关心、支持下，在全行业的共同努力下，取得了可喜的成效，但离老百姓的要求还有距离。我们将进一步解放想法，创新职业，进步标准，保持良好的灵魂情形，咬住职业目标，坚持硬件建设和软件管理两手抓，全面完成六零零天行动规划，为全区的市容环境水平再上新台阶作出新贡献。
我们每天在这个全球上忙碌，却很少问自己：我是谁？
这是个看起来既简单又有很傻的难题，其实，人一生未必能够搞清楚我能做什么？我不能做什么？人生最大的宝藏是自己，最大的事业是怎样经营自己！正确地了解自己，不断挑战自我！人生虽有终点，生活确是无涯；
生活可以轻松，生活却很认真！ 回顾即将流逝的二零xx年，我的人生也添上了绚烂的一笔。在二零xx年，什么职业我力有不逮，什么职业我力所能及，我也认清了一点点。本年度，我参与实施了下面内容职业：
链条炉部分零部件的设计更改；
二.常州环境卫生处理厂d炉尾气体系改造工程
a.施工准备
（一） 主要为常州环卫厂实施的尾气体系土建检测、复核；
（二） 编制施工资料（材料清单、工具设备清单、采购清单、施工方案、制浆体系管线图、安装记录等）；
（三） 施工图纸的熟悉，并向施工人员交底；
（四） 施工用材料、工具的采购；
b.环卫厂改造工程前期施工
我带领陈国宏、陈亭等施工人员完成了烟气管路拼装、半干式反应塔的吊装、石灰配料体系的安装、清水罐的定位安装、水泵的安装、部分喷淋管路的安装等；
三.广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程
a.施工准备
（一） 储料分选车间、后处理车间熟悉工艺，验收部分设备；
（二） 进修安装规范、图纸；
（三） 玉林储料、后处理标准件统计；
（四） 玉林安全管理结构图及玉林制浆管线图制作；
（五） 储料分选、后处理车间铭牌编制；
（六） 配合玉林设备发货；
（七） 安全制度进修；
b.玉林现场施工
（一） 焚烧车间尾气体系安装、指导；
（二） 鼓、引风机进出口管路安装、指导；
（三） 储料分选、后处理车间划线安装、指导；
（四） 一次发酵车间机械设备安装、指导；
（五） 臭气抽风管路安装、指导；
（六） 焚烧炉烘炉操作、热态调试；
（七） 储料分选车间、一次发酵车间负荷运行指导；
（八） 与监理沟通的资料编写；
（九） 交工、竣工资料编撰；
在这样的一年中，我通过自己的劳动充实了自己，通过领导赋予自己的机会开阔了自己的视野，通过自己的努力使自己的设计、构思成为现实，一个个设备矗立在眼前，也略有一丝丝的成就感。
当然，就自己来说，为满足公司进步的需要，在以后必须注意施工技巧的进修，施工管理制度的进修，结构上、工艺布置上要进行多角度考虑。同时，搜集相关的资料进行参考。
本年度，我所就职的“工程部”的职能也由“技术设计制造”转向更为专业的“施工管理”，从这一年的职业中，对于施工中的质量、材料、安全、岗位责任、施工资料、交工资料的编写等等都从不认知到渐渐熟悉。当然，由于领导的信赖，通过在施工中“扮演”不同的“角色”也学会了一些怎样安排施工规划，怎样同监理处、施工方的沟通，怎样减少施工成本等等施工技巧。在工地的岁月中，与陈国宏、陈亭、孙献忠等师傅的沟通也学会了不少现场施工的窍门，同时，也对某一些结构及施工技巧进行了改进。
就施工经过来说，有喜有忧。令人欣喜的是：
一.领导指挥有方，合理安排规划，优化人力配置。
二.施工人员相互关心，彼此照顾，有一个良好的职业气氛。
三.施工人员经验丰富，增长了我们技术人员的施工经验。
四.施工人员多才多艺，在施工中可以从事多个工种操作。
五.在施工中，每个人都很努力，具有奉献灵魂。
然而，回顾本年度，也有一些值得担忧的。
一.工程时刻的跨度比较长。
今年，我工程部参与实施了常州环卫厂d炉尾气改造工程和广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程。四月～五月，我在常州环卫厂做工程。六月～一一月，我在广西玉林做工程。其中每个工程都受到了工程设备到场周期、周转资金的约束，这必然导致难以集中人力、物力、财力进行突击。既增加了设备安装成本，也不同程度的增加了施工难度，长期的施工也容易造成人员的怠榭心理，同时，对设备使用/投资方也会造成不积极印象，给公司的外部形象带来负面影响。
二.有一些结构尚待完善。
今年的设备安装中，绝大部分产品是我们本公司设计的，有些部位考虑还不周全，在安装中难题并没有严重的暴露，在调试经过中就开始慢慢展现。虽然难题不是很大，然而也增加了现场的职业量。
比如说，运行前，滚筒破袋机的进口就拆除了一排刀片，但在负荷运行后，进口刀片仍将会少量的细碎的垃圾弹出，只好又拆除了两排刀片。焚烧车间焚烧炉的操作平台原有的支架型结构比较笨重，且占地面积较大、支腿多，若放在现有的厂房中就会堵死焚烧车间中间的通道。听取各方的建议后，我将操作平台设计成直接焊接在炉体框架上，既节约耗材，也使底部完全脱空，空出走道空间，方便用户的出灰。
三.部分设备、元器件质量性能不佳。
焚烧炉数显仪表在运行中紊乱；
浮球液位计浮球曾被卡死；
电动执行器在热态情形下失灵；
新乡起重机厂安装的行车电气接线凌乱，不符合规范，只好返工；
四.技术人员的专业施工管理技能尚不完善。
在现有的工程部人员中，夏工是项目经理，黄志福是安全员，我是材料员，陈国宏是施工员。然而，由于没有真正进行过正规化的培训、进修，在施工中对于项目管理的标准化、正规化、高效化均难以达到。如在玉林施工，我与监理方的沟通有时候就显得略有吃力，在制作施工资料的时候也是参照标准，逐步改进，进行制作，方可通过评审。以我们现有的工程管理能力，对付五零t/d、七五t/d的小工程尚可。然而，对于nkk大型焚烧炉的项目工程就显得跟不上时代要求了。
、五零t/d体系的部分工艺尚未成熟。
五零t/d生活垃圾处理体系是我公司的开山之作，从而衍生了七五t/d生活垃圾处理体系。
五零t/d生活垃圾焚烧炉良好的热态运行能力在常州环境卫生处理厂得到的充分的证明，七五t/d生活垃圾焚烧炉也在玉林有所体现。然而，在尾气处理体系中喷淋水量的控制、布袋除尘器进口温度的控制还没有确定最佳值，尾气最终处理效果我们从量化的角度还没有得到最终的数据。
对于焚烧炉控制点、控制元器件的布置尚未合理。就比如要焚烧炉的风门进行变化，现有方式是采用电动执行器，由于它受高温的影响，在使用中出现失灵现象。同时，由于把风门全部布置在楼面下面内容的地下室中，进行检修时并不方便。
焚烧炉中控室与焚烧炉是否可以进行同层布置。在现有的七五t/d垃圾焚烧炉热态运行中，在垃圾的热值、含水量、鼓引风机配比改变的时候，从炉体前部的摄像头观察炉膛火势的准确性并不特别到位。同时，对推料小车是否将垃圾推下，三角区滑料板的下端是否拉空并不能观察到。必然，操作人员在每次推料前、中、后打开观火门对炉膛进行监控。玉林的中控室与焚烧炉异层布置必然使人员比较疲惫，比较容易产生疲惫、怠慢的心理。从设计的人机性能出发，是否可以进行同层布置。
六.工程用模板尚需完善。
在现有的工程中，工程用的资料、表格应按标准制作。玉林工程只一个摸索阶段，表格的格式、字体大致、内容、签字、语气等等都是初次接触，只好“摸着石头过河”，慢慢摸索。
因此，必须按照标准制作一些工程用的电子模板，比如说职业日志、监理工程师通知回复单、设备报审表、方案报审表、竣工验收单等等。
七.加强公司的反馈效率，进步公司外部信誉。
“顾客就是上帝”。
当设备出现故障的时候，客户总是希望设备制造厂方迅速来人解决或提供有效的解决方案。在玉林工程中，我们首次涉足全面的设备的调试、维护、保养领域。
然而，如客户设备调试队伍的派遣，更换设备的意见，维护、保养的技术支持，公司就信息反馈效率来说，并不是很迅捷，种种这些对于资金的周转回收、公司的外部信誉均有所影响。
杰出的团队经常向他们的客户和其它成员征求反馈意见。如果他们的职业或产品有过错，他们都想尽快了解情况，以便改正。他们不仅不担心找到批评、指责或是投诉，反而鼓励和欢迎建设性的意见，并将其作为完善下一步行动的跳板。
八.企业魅力、公司员工的凝聚力尚待加强。
员工的凝聚力来自于员工对企业目标、企业文化、企业进步潜力的认同感和专注度，通俗说应该是事业的忠诚度。
我们应该认同一个事实：员工的潜能是巨大的。员工的潜能如同光能，他们既可以各行其是，象单个的电灯泡一样散发着自己的力量；
他们也可以把所有的能量集中起来，如同一束激光，穿透所有前进道路上的障碍。
就公司的现状来看，虽然公司在老板和人事经理努力下聚集了许多精英，然而公司并没有以良性动向进步。公司的企业文化不丰富，职业的积极主动性略有缺乏，公司处于一种欠职业活力情形。以一个有潜力、有竞争力企业标准来看，公司的企业文化、企业魅力、公司员工的凝聚力还需要完善。
就个人见解，我提出一点点不成熟的想法：
a.对于成绩和建议“认可、奖励、强化”；
b.拓宽产品面，顺应市场需求，分产品类型各自市场定位；
c.建立合理的施工休假、调休制度；
d.在我公司本部没有工程时，承办其它设备安装工程；
许多人在刚刚创业的时候，他可以听到许多不同的声音。等到公司做大了，级别做得越高，越难听到真话、实话。究其缘故，一是身边的人有求于他，他们由于害怕失去机会、职务等等。二是人内心其实喜欢听好听的话，不喜欢听真话，有时候真话、实话往往让人失去面子。
老子说：上善若水。水都是在最下面的，托着别人去做，不能象高山那样整天露面。
一个团队、一个组织的领袖，不是去营造自己光环，也不是“两眼一睁，忙到熄灯”，其实只要深深扎根于土地，扎根于群众，扎根于团队的每一个成员。就会有足够的深度，大众向往可以庇荫的大树，大众向往有深度的领袖。
管网所所长个人拓展资料 第二篇
环卫所长年终个人职业拓展资料
一年来，我所在镇党委、政府的直接领导及大力支持下，紧紧围绕创建文明卫生城镇这个中心，明确职业目标，建立健全各项规章制度，加大职业力度，以务实创新、加强自身建设为基础，争创一流职业为目标，充分调动环卫队伍的职业积极性，克服一切困难，为维护xxx镇区环境卫生做出了应有的贡献，环境卫生面貌焕然一新。现将一年来的职业拓展资料汇报如下：
一、二零xx年的主要职业
一、加强日常清扫保洁力度，提升环境卫生总体水平。
我所担负着镇区主次干道万平方米面积的清扫保洁任务，每天早上四点至下午五点对全镇所有主次干道进行清扫保洁，要求做到道路清扫保洁无果皮、纸屑、树叶等；垃圾桶周围无垃圾杂物；人行道、边沟墙角保持整洁。环卫督察小组全天侯监督检查全城清扫保洁质量，发现难题及时处理，确保全城清扫保洁质量达标。由于镇区不断规划扩大，我所八三名职工全部充实在一线职业，加强镇区主次干道清扫保洁力量。二零xx年里，我镇环境卫生面貌取得有效改善，得到市民的较好评价。
二、积极做好创建文明卫生城镇职业，加大集中整治力度。
作为创建文明卫生城镇职业的排头兵，积极响应镇党委、政府的号召，通过开展车辆定点收集沿街店家及单位的垃圾，并安排专人对沿街所有沿街店家及单位进行通知，督促和检查。遇有履教不改，严重违反市容环境管理相关法律法规的现象，我所与镇行政执法中队密切合作，坚定予以处理。通过一段时刻的治理，乱倒垃圾、乱泼污水现象得到有效控制。环卫所全体干部职工经常放弃节假日，充分发挥市容环境卫生整治主力军影响，广大职工以时不我待、只争朝夕的拼搏灵魂，齐心协力打好整治职业的每一仗，清理卫生死角八零余处，清理各类垃圾一二零余车次，达七零零多吨，使我镇环境卫生面貌焕然一新，圆满完成了各项任务。
三、不断改善一线职工的工资福利待遇。
二零xx年里，在日常管理经费紧张的情况下，遇法定节假日，能拿出部分资金改善一线职工的福利水平。为一线环卫工人发放慰问品，所里在年底都对特困职工发放补助金，职工遇独特情况的，所领导都亲自去慰问。通过不断改善工资福利待遇水平，一线职工心情不稳定，缺工难招人的现象得到有效改观。
四、积极争取各项资金，加大镇区环卫基础设施建设投入。
今年在上级部门的大力支持下，新购扫地车二辆，用于工业园区主次干道的清扫任务，极大减轻了工人的劳动强度。
五、做好垃圾清运职业，确保垃圾日产日清，不产生二次污染。 环卫所每月运输处理各类垃圾一一零零余吨，不论刮风下雨，环卫车队每天早上七点上班，晚上五点半下班，从不间断。夏季和节假日里，由于垃圾量加大，车队人员加班加点，确保垃圾安全及时运输处理。运输经过中，严格要求，从严处理抛撒滴漏现象，坚定杜绝二次污染。
六、加强公厕管理。
环卫所负责管理着全镇的一一座公厕，每天由专人对公厕进行保洁，定期灭蝇、消毒，及时抽粪，确保公厕不满溢，在小事当中，为镇区的环境卫生面貌增放光彩。
七、做好建筑垃圾的管理职业。
今年我镇城市建设项目增多，给建筑垃圾管理带来不便。我们平时积极加强巡查职业，发现无主垃圾达四零余起，达二零零多吨，对于无主建筑垃圾，督察组每天对全镇进行巡查，发现一处，清理一处，全年共清理建筑垃圾一二零多车次，达七零零多吨。
八、重视安全教育，确保安全生产。
（一）不断加强一线职工的安全生产教育，并配发警示背心、帽子，确保职业期间人身安全。并与相关责任人签订安全生产责任书，加强管理。
（二）组织车队驾驶员进修相关法律法规，定期考核。不合格的坚定调离驾驶岗位，确保垃圾运输职业安全、文明，维护公私财产和人身安全。
九、加大生活垃圾处理费的征收力度。
垃圾处理费征收职业由于牵涉人数多，职业难度大，一直一个难题。今年一方面组织精干力量，合理安排作息时刻，取得了一定的社会效益和经济效益。
一零、做好上级领导部门安排的各项职业。
（一）做好环境卫生整治职业，改善居民职业生活条件，迎接上级领导来我镇检查指导职业。一年来，按上级部门安排，积极主动做好镇区清扫保洁职业，迎接上级领导视察二零余次。圆满完成上级布置的.各项任务
（二）做好群众来电、来访职业。今年共接群众反映难题二零余件，我们件件有落实，事事有回音，只要群众反映，我们不论份内份外，在人民群众中获得较好评价。
（三）为深入推进新农村建设，改善我镇环境卫生状况，环卫所新购置了一九零零个环保型垃圾桶，组织车辆送货上门，积极推广生活垃圾机械化收集。
二、主要行为
一、严格要求，切实搞好环境卫生职业。
日常职业中，加强管理，制定一整套的管理制度和考核办法，定期组织机关人员对所属部门的职业进行检查考核，发现难题，限期改正，对改正不到位的，给责任人一定处罚，保证镇区的环境卫生水平不断进步。
二、进步队伍整体素质。
不断加大对全体干部职工的素质教育，提出“宁愿一人脏，换来万家净”的环卫宗旨，要求全所职工争做名符其实的城市美容师。
三、加大宣传力度，抓好门前三包，营造一个全民争当文明好市民的良好气氛。
我们决心在二零xx年里，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，充分发扬“宁愿一人脏，换来万家净”的环卫灵魂，不断进步服务质量和服务水平，切实抓好xxx环境卫生职业，努力建设一支想法好、拉得出、打得赢的环卫队伍。
管网所所长个人拓展资料 第三篇
在刚刚过去的二零xx年中，热力公司在股东会、董事会及领导班子的正确领导下，保障安全生产无事故，大力降低成本，积极开展节能降耗活动，努力争取政府补贴资金，稳定企业生产经营，现将主要职业情况汇报如下：
一、职业概况
(一)、公司生产经营职业情况
一、产销量情况：
截至二零xx年xx月底，热力公司共销售蒸汽xx吨;共计实现销售收入xx元;实现净利润xx元;
二、生产经营情况
公司主要用户目前有五家：
分别为电气集团公司、重工有限公司、机械有限公司、起重机有限公司、职工公寓。
三、技术改造情况
公司围绕供热站进行了一系列的翻修和技术改造：a：供热站厂房房顶拆除重建翻修;b：管线保温拆除重建c:管线加装压力表
四、管网维护、维修情况
公司大部分管线虽然处在停用情形，然而仍然需要进行定期巡查、维护和保养，公司由专人负责，每日对南北线近二十公里的管线进行巡查，定期保养维护，综合部安排专车专用，并及时督察管线的巡检情况，上半年共计发现和解决管线隐患x次，不但为公司节约了资金，而且延长了管网寿命，增加了未来管线运行的安全系数。
五、制度建设及科学管理情况
企业管理制度建设方面，继续大力推广《KPI考核制度》，通过不断的检查，使制度落到实处，在公司内树立观，在企业行政、财务、经营、服务等方面，对已制订的规章制度进行了科学的规范，和合理的完善，力求在整体管理上做到处处有制度、层层有规范，做到在管理活动上不留死角。
二、面临的主要难题和不足之处
一、电厂无法供气，公司应收账款无法收回
二、部分客户追讨已缴的配套费因我公司无法正常供气，但却已预收了管线沿途部分单位的配套费，这些客户现都不再按合同约定缴纳二期、三期的配套费，且有客户已起诉要求退还已缴纳的部分。
三、设备老化
公司绝大部分在用的供热管线，都是开发区承建，后做为资产被我公司接收的，此部分管线(约四零零零米)的建设质量，存在很严重的难题：外护管焊接脱焊甚至未焊接、保温棉浸水只剩薄薄的一层、管道管径设计不合理因而达不到供热效果等等。严重影响供热效果，造成供热效果不理想、热损耗巨大，运行特别不经济;
主要生产设备中的两台锅炉，在我公司接管前，因原使用单位管理不善，且用大坑的脏水做为水源，导致锅炉水质很差，频繁发生爆管等事故，导致现在锅炉效率很低，出力不够;
无论是管线还是锅炉，彻底整修需要大量资金的投入，公司现有资金肯定远远不够，因此无法彻底解决此难题。
顺带提一嘴，部分辅机选型不匹配，厂房房顶锈蚀发生过局部坍塌等等，公司对已发生的难题进行整改，对未发生事故但有隐患的地方采取了一些预防措施，然而要想根除这些难题，除非重建厂房、更新大量设备，显然这是不现实的，因此暂时无法彻底解决。
在以上诸多不利条件下，公司以进步设备效率，降低生产成本为职业重心，借用电厂放假的技术骨干，使设备故障率大幅度降低。另外，公司通过积极做用户职业，调整蒸汽销售价格;组织专门人员下力气进行开发区的协调和走访，进步财政补贴款项额度，不仅没有使公司出现大的亏损，现金流还能够略有盈余。
三、二零xx年进步目标及措施
二零xx年主要职业规划有下面内容几点：
一、严格控制成本费用，进一步降低成本，减少亏损;
二、保证安全生产，加强防偷防盗措施，实现安全运行无事故;
三、积极向政府争取优惠政策;
四、合理安排人员和岗位，在控制成本的基础上，尽可能保证公司运行、管理的人员不流失;
五、细化公司管理制度，充分利用公司停运时刻进行培训，提升管理人员的管理水平。
管网所所长个人拓展资料 第四篇
一、强化生产觉悟，努力实现稳定供热
二零xx-二零xx年度供暖期供热面积xx同比去年xx万㎡，增加了xx万㎡。
一、为做好今冬明春供热职业，热力公司早安排、早部署，认真落实供热前准备职业，确保完成辖区内供热任务。做好本供热季的准备职业，全面提升供热服务质量。今年供热季开始之前，热力公司投入大量资金用于老旧小区庭院管网改造。
二、坚持以收费为中心
为公司生产、经营活动提供资金保障。
三、加强安全教育及管理
以坚持“零伤亡、零事故”的安全生产职业目标，深入贯彻公司领导安全职业部署，认真落实安全生产责任制。
一、按时对消防器材进行维修保养职业，维修充粉灭火器x个，定期检查破损消防器材更换职业。
二、公司安全部门换热站进行安全巡查、隐患排查、习性性违章检查和各项内业记录不间断检查。x个供热区所定期组织安全聪明、设备技术常识进修共x余次。
三、加强安全管理力度，进行安全自检和设备巡检并排除安全隐患。监督各所对设备定期检验(压力表、安全阀)。
四、加强落实“两票三制”的管理职业，督促区长及所长执行落实情况。确保操作准确无误，保证设备情形良好。
五、强化节假日安全管理、值班等职业。安排专人值班。
六、加强外委施工单位安全管理，对施工单位下达安全整改通知x次全部整改完成。
七、公司对安保人员严格要求，维护大厅收费秩序，避免出现拥挤，争吵等现象发生。协助大厅收费员护款、送款。确保资金安全，避免了很多公司安全事故隐患的发生。
八、办公室日常管理紧张有序，最大力度对公司日常用品消耗控制，协助领导职业，上传下达，沟通协调各部门间的交叉职业，同时帮助解决公司各项(包括用户接待、法律纠纷、资产过户)难题。对内确保公司各项职业有序进展，对外树立安全文明单位形象。
热力公司在各级领导关心和指导下，加强各项安全生产管理，健全各项安全规章制度，保障安全生产顺利进行，加大安全隐患排查和整改力度，进步安全防范觉悟以及事故应急处理能力，为公司营造一个更加安全的生产气氛。
四、党建职业常抓不懈
严格按照党的指示，全面落实各项职业，坚守理想信念、努力进取，在政治上严格要求、在业务上不断求精，在想法上不断净化，提升党建职业水平，切实发挥党的基层组织战斗堡垒影响，为公司进步提供坚定的政治保障。
五、积极拥护“三项制度改革”，努力做好宣传推进职业
根据集团及绥化公司要求和“三项制度改革”方案，职业人员想法波动较大。公司领导积极引导员工正确看待此次改革，为公司创新进步提供强劲的内生动力，为公司实现新时代战略目标凝聚着澎湃力量。
六、存在不足及建议
健全岗位责任制，应管则管。避免该管不管，“乱插手”现象。
七、下一步职业重点路线
一、“三项制度改革”完成后，加强人员定岗管理，人尽其责，进步服务觉悟和质量;
二、加大催费力度，能收尽收;
三、安全职业管严、管细，尤其是现金管理确保零事故。
管网所所长个人拓展资料 第五篇
本人在上级部门的正确领导和全体运管职业人员的支持配合下，认真进修党的路线方针政策，认真进修运管职业业务聪明以及有关的政策规定，使自己能在比较短的’时刻里进入职业角色。主要做了下面内容多少方面的职业：
一、加强进修，强化想法，努力进步自身素质和运管队伍素质。
开头来说进一步加强队伍的廉政建设，强化廉政监督，切实防止违法违规行为的发生，从根本上进步运管廉洁从政的自觉性。第二加强业务进修和培训，开展职业道德教育，组织进修交通行业职业道德规范、《行政许可法》、《_道路运输条例》等法律法规聪明，从根本上进步运管干部的公仆觉悟，服务觉悟和依法行政的自觉性。
二、履行责任、扎实职业。
一、在客货运输行业管理方面：一是认真抓好安全生产责任制的落实，经常性地组织有关人员深入企业进行安全生产检查，对检查中发现的安全隐患及时下发整改通知书，把安全隐患消除在萌芽情形。同时，加强对驻站人员的管理，完善驻站运管职业制度，要求驻站人员认真做好源头安全职业的监督检查，确保运输安全。二是认真贯彻市道管处《开展全市道路客运站整治职业的通知》灵魂，成立整治职业领导小组，深入企业了解情。和企业领导一同探讨整治职业，目前我县客运站整改职业已完成，已进入迎接验收阶段。三是加强危货运输管理，对企业的规章制度，岗位责任制，车辆单车档案是否健全，从业人员的从业资格进行经常性的检查。
二、在维修市场管理职业方面：对八五家维修企业突出在加强车辆技术管理、进步服务质量方面一是按照上级要求改革二级维护的签章管理。二是严格执行车辆技术档案制度和检验记录制度，经常性地深入企业进行检查，发现难题，及时填送整改通知，限期整改。三是严把从业人员资质关，严格执行维修企业技术人员持证上岗制度。完成市下达指标。
三、在交通规费征收职业方面：一是加大宣传力度，进步车主缴费觉悟，印发交通规费征收通告xxx份，宣传材料二万余份。并利用电视、广告、宣传车深入乡镇进行宣传。同时在城区主要街道设立便民服务点。方便车主缴费；二是完善各项台帐，图表、使偷、逃、漏缴费的车辆在台帐上得以明显反映，进步的车辆实征率。
四、在行业稽查职业方面：一是积极开展打击非法客运活动。并与公安、交警、行政综合执法大队等部门一起联合进行整治。二是开展出租汽车客运专项整治活动，规范出租汽车的经营行为。怎么样？经过上面的分析职业的开展，为确保我区运输市场健壮、有序进步，发挥了应有的影响。
三、依法行政，清政廉洁。
在职业中能认真执行上级的有关规定，坚持规则，处理违规车辆做到公平、公正、公开，所务重大事务发扬民主，集体研究决定。下企业检查职业，不吃、拿、卡、要，做到廉洁从政。
存在不足：
一、运管职业的业务聪明有待进一步进修，进步。
二、有船到码头车到站的想法职业中迂有困难时有畏难心情。以上述职，如有不妥之处，请领导同志们批评指正。对不足之处。本人将在今后的职业中不断进修改正。
管网所所长个人拓展资料 第六篇
二零xx年在县委、县政府的带领下，全县各项事业空前进步，取得了丰硕的物质成果。特别是城市建设快速进步，在建设全国文明县城这一职业目标的统领下，我们环卫事业乘势而上，取得了显著的.成绩。现将二零xx年职业拓展资料汇报如下：
一、加强组织领导、强化市民监督、完善各项规章制度。
一、在内部机构和人员调整上，大胆选拔人才，调整和压缩管理人员，配强环节干部，加强队伍建设，合理调整人力资源，打破以往管理人员只能上、不能下的老觉悟，进一步树立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，大胆决策，大胆使用政治素质好、业务熟练程度高、有一定管理经验和群众基础牢的同志，带动环卫职业的开展，使环卫队伍建设具有突破性的一步。
二、截止到一零月底，我单位将个人、各科、室、队、场的服务公示牌、政务公开栏制作完毕，全部上墙粘贴悬挂。向社会公布举报电话，欢迎广大市民对我单位的各项职业情况和职业人员进行监督、检查、举报，给我们提意见和建议，出主意，讲难题，帮助我们改进职业作风，进步办事效率。
三、把健全各项规章制度放在首位。进一步建立健全和完善了单位内部《办公制度》、《考勤管理制度》、《请销假制度》、《车辆管理制度》、《值班制度》等一系列管理制度，暂行管理办法和职业质量标准，加强了分层管理，使之更加完善，以制度促管理。为了加强内部管理，完善各种管理措施和规章制度，不断进行保洁制度改革，在实行“一扫两保“的基础上，采取“定人、定段、定责“等形式，加强监督，注重实效，促进职业质量的进步。完善奖惩措施，定期考核，奖优罚劣。
二、加快环卫基础建设，确保垃圾处理场二期工程早日投入使用。
垃圾清运处理与居民生活息息相关，功在当代，利在千秋。随着城区面积的不断扩大和城市居民人口的不断增加。目前城区日产垃圾二零零余吨，已超出了一期的日处理能力，为了达到城区垃圾的日产日清。县委县政府高度重视，创新举措，不断加大资金投入力度，满足城区居民的生产生活需要，筹措资金建设垃圾处理场二期工程。目前，渗沥液处理设施和管网工程正在进行前期准备，主要是规划设计和工程招投标前期有关职业。下步，我们将集中精力实施渗沥液处理设施和管网工程建设，确保按序时进度年底前保质保量完成所有工程，并正常投入运营。使我县的垃圾处理走上更加规范、有序的轨道。
三、真抓实干，努力开创环卫职业新局面。
我单位积极配合县委、县政府做好各项创建、接待、检查职业。每次在接待迎检职业中，我们进行全面动员，全处上下齐心协力，所有管理人员都能深入一线，严格把关，不出漏洞，加班加点加量地履行责任，保质保量的完成上级交办的各项职业任务。虽然职业辛苦，但每位职工都能无怨无悔、任劳任怨。特别是今年六月三十日，我县境内遭受强降雨、冰雹、十至十一级的龙卷风侵袭，残枝落叶伴着砖泥瓦块铺满了城区道路，环境卫生受到严重破坏。次日凌晨四时我局领导召开环卫处干部紧急会议，明确分工，我处干部立下责任状并承诺二日内恢复城区主次干道、小街巷环境卫生。
由于全城供电中断，垃圾中转站无法运行，给环卫清运职业带来极大不便，结合此情况，我处立即调集百余人、出动机动三轮车五辆、大型运输车一辆、铲车一台，清理出的垃圾直接运送至垃圾处理场。责任重于泰山，我处干部职工顶着高温酷暑，顾不上吃饭加班加点，积极迅速的投入清理环境卫生的任务中。经过两日挥汗如雨地连续奋战，共清理出垃圾五零余车。通过环卫全体人员坚持不懈地努力，还市民一个干净、整洁、舒适的生活环境。
四、卫生综合整治。
环境卫生职业涉及面广，任务繁杂，要取得实质性的突破，必须明确目标，抓住重点，着力解决一些突出难题，我们以“热点、难点”为突破口，带动了环卫职业的深入开展。
一、大力治理热点难题，加强卫生费的征收职业。按照省、市及县物价局的文件，对已经进行管理的小区、单位、个人的卫生费进行征收，对以前未纳入管理的小区、单位、个人的卫生费的收取进行启动。对沿街造脏严重的小摊、小贩进行综合整治，惩治沿街乱倒乱扔垃圾行为二零零余起，城区主干道保洁率在人流量大、造脏源多的情况下有了明显的进步。
二、大力治理难点难题，全面清除顽固垃圾点及卫生死角，在人员特别紧缺的情况下，每月两次组织突击队，加班加点清理主次干道的死角卫生。对外环路长期积存的垃圾进行清理，为长效管理，并组织监察中队人员连续昼夜加班数日，对再次倾倒垃圾人员进行处罚。对群众举报的垃圾带在不属于环卫管辖的范围内出动车辆及人员清理十余处。共取缔垃圾死角二十余处。同时加强对建筑施工单位建筑垃圾、工程渣土的进出场管理，将造脏源减至最低，较好地保证了道路的干净整洁，起到了较好的治理效果。
管网所所长个人拓展资料 第七篇
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
我是，非常的高兴能够在这里和大家讲话，勤俭节约一个好习性，作为一名学生我们应该有这方面的素养，结合现在学校的实际情况来看，还是有很多同学都在没有做到这一点，我们应该养成这个习性，节约是我们一直都在提倡的，这一点还是需要进一步去做好，作为初中学生我们应该要带头去做好，树立一个好的形象，勤俭要从我们身边做起，一个人影响多个人，认真的去对待生活，成为一名杰出的初中学生。
在学校的时候还是会有一些不好的现象出现，勤俭节约是我们应该要去做的认真的一点的，勤俭就是从自身做起，经常去到食堂就能够看到一些浪费的现象，这样确实是不好的，真的是影响非常的不好，节约是从自身做起的，这样才能够影响到周围的每一个人，食堂有一点现象就非常的不好，很多同学都是饭没有吃完就到掉了，真的非常浪费，不节约的现象是非常不好的，比如节约用电，我们在家里，在学校都是一样，在家要随手关灯，人不在家里就应该把灯关掉，其实就一个随手的事务，这非常的容易就能够做到，作为一名初中学生我们应该养成这样的习性，习性是慢慢养成的，包括节约用水，我也深刻的觉悟到了这一点，勤俭节约其实就在我们身边，很多事务还是应该的要去养成的，这样的习性是很好的，是我们应该去维持下去。
一个人的影响是比较小的，我们应该一起行动起来，节约很多时候其实就一个随手的事务，都是能够随手养成的习性，一定要做好节约二字，大家一起去做好这么一件事务，这一点是一定的，是我们作为一名学生应该去养成的习性，一个人也是能够影响周围的人，这样大家一起去做好才能让更多的人去做好节约，同学们我们一定要认真去对待这件事务，认真去做好节约二字，未来有些事务还是应该认真的去做好节约，我现在也是很有信心坚持去做好本职职业，不管是在什么时候都应该要有这方面的觉悟，只有觉悟到节约是应该养成的习性，才能够真正的做好这件事务，勤俭是需要我们共同去营造的，现在我需要去认真的对待，让我们一起去做好勤俭，养成良好习性和素质。做一名杰出初中学生。
管网所所长个人拓展资料 第八篇
为满足居民不断增长的供热供暖需求，根据市、区职业部署安排，我局加快供热各项职业推进，加大供热企业行业监管力度，保障各项工程顺利实施。现将供热各项职业推进情况汇报如下：
一、基本情况
（一）市政供暖情况
罗庄区城区主要有蓝天热力、江泉热力、恒源热力三家热力公司，城市集中供热入网面积八八零万平方米，实际供热面积四三四万平方米。其中，蓝天热力承担兰山、罗庄、河东、经开、高新等五个区供暖任务，其中，罗庄区供热入网面积达六五六万平方米，供热用户七三个，实际供热面积约二八零万平方米；江泉热力承担罗庄区、高新区等二个区供暖任务，其中，罗庄区供热入网面积达二零零万平方米，供热用户五零个，实际供热面积约一二八万平方米；恒源热力在罗庄区供热面积约二六万平方米，供热用户四个。二零xx年，罗庄区中心城区供热设施建设投入资金约一亿元，新增面积五零万平方米，供热设施建设均完成年度规划。
（二）清洁能源供暖情况
罗庄区现有清洁能源供热五个小区，共万平方米，其中诚德翰林园小区采用山东富达清洁热能科技有限公司空气能供暖，供暖面积万平方米；美华新村、龙山庄园二个小区采用临沂聪明新能源科技有限公司污水源供暖，供暖面积万平方米，海天华庭、合兴花园二个小区采用空气能供暖，供暖面积约万平方米。
二、供热职业开展情况
二零xx年新增供热能力一零零万平方米，新增供热管网公里，完成一五年以内的老旧小区改造七个，供热户数五八零一户。
三、主城区未供暖小区情况
罗庄区主城区主要分布在罗庄、盛庄两个街道，其中盛庄街道现有已建成未供暖的小区二二个，罗庄街道现有已建成未供暖小区三九个。
四、二零xx年职业规划
二零xx年规划建设供热管网公里，改造老旧小区供热设施万平方米。
管网所所长个人拓展资料 第九篇
供电所所长个人拓展资料
各位领导、同志们：
年是是公司不断取得新成果，谋得新进步，实现新突破的一年。一年来，我在中心所所长书记岗位上职业，以学说和“三个代表”重要想法为指导，以进步为主题，以改革创新为动力，以优质服务为宗旨，以创一流同业对标为主线，以实现经营目标为中心，抓住安全生产、降损节能和电费回收三个关键，在公司的正确领导和全所员工的倾情配合、共同努力下，完成了全年的目标任务。现将一年来主要职业汇报如下：
一、咬住目标，倾力而为，主要职业目标取得新成果。
（一）以安全管理为重点，不断增强全员安全生产觉悟。
——安全生产局面稳定。全年实现了“六无、一杜绝、一控制、一实现”的安全生产目标。
一、强化安全生产监管力度，防范重伤和事故发生。一是抓好员工的安全教育和规程进修，坚持每周搞一次安全教育活动，每月召开一次安全生产例会，着重加强安全员、职业负责人、职业票签发人、职业许可人的管理和技术培训，进步他们的技术素质和安全觉悟；二是抓好线路、设备管理，做好危险点分析与控制，及时消除隐患；三是抓好现场安全管理，严格执行两票三制，严厉查处违章现象；四是抓好安全性评价职业；五是开展安全大检查，做到检查有规划、有组织，评比有内容、有结局、有改进措施，检查结局与安全奖挂钩，通过检查来促进安全管理不断进步。最终全面完成了安全目标。
（二）加大线损管理、电费管理和回收力度。
——生产经营形势喜人。年我围绕年初确定的管理目标，狠抓管理降损和技术降损两大环节，从全面推行无功就地补偿，台区考核，线损分级管理，严格考核兑现入手，把降损增效职业抓到实处。一—一一月份共完成售电量一七三五万kwh，比上年同期增长，非专
