总数据职业拓展资料反馈

总数据职业拓展资料反馈第一篇

关键词:总量减排;环境统计;二氧化硫

abstract:throughcomparewithverticalkilnenvironmentofanenterprisethatareaunderone’sjurisdictionclosedownthisresultofcalculationandtotalamount,sulfurdioxideofemissionisitarrangesulfurdioxidenewresultthatincrementchecksandcalculatestoreduceincounting,sketchthetotalamountandreduceandarrangethecloserelationcountedwiththeenvironment.

keywords:thetotalamountisreducedandarranged;theenvironmentiscounted;sulfurdioxide

民族“十一五”规划纲要明确提出节能减排这项约束性指标,地方政府把节能减排职业摆在了重要位置,相继成立了节能减排职业领导小组,建立了节能减排职业联席会议制度,确保完成上级政府下发的“十一五”主要污染物总量目标和减排任务,其中环保部门主要负责污染减排职业。根据民族进步改委《做好淘汰落后水泥生产能力有关职业的通知》和民族发改委令第四零号《产业结构调整指导目录(二零零五年本)》和第五零号《水泥工业产业进步政策》,水泥立窑生产高能耗、高污染、高成本,不符合民族产业政策导向,而控制水泥行业二氧化硫排放是实现二氧化硫总量减排的关键,立窑水泥生产线被政策性关停。下面就关停水泥厂简述主要污染物总量减排核算与环境统计之间的联系。

一环境统计中二氧化硫污染物的计算技巧

用排放系数法计算水泥行业二氧化硫污染物

以华辉水泥有限公司二零零八年的数据为例,计算二氧化硫排放量,二零零八年环境统计报表中水泥产量为万t。

(一)工业废气排放量(万标m三)

=水泥产量(t)×五六零五÷一零零零零

=×五六零五÷一零零零零=七二一三六万标m三

(二)二氧化硫排放量(kg)=水泥产量(t)×二

=×一零零零零×二=二五七零零零kg=二五七t

实际监测法计算水泥行业二氧化硫污染物

二零零八年第一季度华辉水泥有限公司监测报告二立窑烟气排放量平均值为二五二九一m三/h,二氧化硫排放量平均值为kg/h,第二季度华辉水泥有限公司监测报告二立窑烟气排放量平均值为二一四八五nm三/h,二氧化硫排放量平均值为kg/h,两季度二立窑烟气排放量平均值为二三三八八nm三/h,二氧化硫排放量平均值为kg/h,华辉水泥有限公司二零零八年职业时刻为三九零零h。

(一)工业废气排放量(万标m三)=二三三八八×三九零零÷一零零零零=九一二一。

(二)二氧化硫排放量(kg)=×三九零零=二六七七四kg=二七t。

产排污系数法计算水泥行业二氧化硫污染物

根据《第一次全国污染源普查工业污染源产排污系数手册》第七分册三一一一水泥制造业产排污系数表续三,产品名称为水泥,原料名称为钙、硅铝铁质原料,工艺名称为立窑,规模等级为≥一零万t——水泥/年,末端治理技术名称为直排,全硫含量少于一的情况下,窑炉的工业废气量的排污系数为二六四四m三/t——熟料,二氧化硫的排污系数为kg/t——熟料,华辉水泥有限公司二零零八年环境统计水泥产量为万t。

(一)工业废气排放量(m三)=×一零零零零×二六四四=三四零二八万m三。

(二)二氧化硫排放量(kg)=×一零零零零×零二八=三零一一六kg=三零t。

对比以上三种计算技巧,华辉水泥有限公司同一年的二氧化硫排放量存在较大的差别,实际监测法和产排污系数两种技巧计算出的二氧化硫结局较接近,用排放系数法计算出的结局相差较大。按照民族环境保护总局规划与财务司二零零一年九月编写的《环境统计报表填报指南》的要求,以上三种技巧都属于“三废”排放统计计算的基本技巧,作为基层统计人员结合实际情况灵活选用,但应遵循使用经环保局监测站认定的监测数据计算得出的排污数据,须再与使用排放系数法计算得出的排污数据对照验证,如与排放系数法计算结局偏大,应以排放系数法计算结局为依据进行调整,尤其是二氧化硫排放量的计算一定要以排放系数法计算结局验证。

二总量减排中二氧化硫新增削减量的核算

作为一间结构减排的企业,其主要污染物排放量核算由基础性准备职业、数据核查验证职业、总量审核职业三部份组成。也就是说,我们基层环保部门在完成了该企业的取缔关停文件、供电部门下发的停电通知或出具的断电证明,关停照片等相关验证文件及用于主要污染物排放总量减排核算的基础性职业后,环保部各督查中心根据上报的资料,抽查验证该企业关停和二氧化硫新增削减量计算结局的诚实性与准确性,并将经审核认定后的核算结局及其主要参数的取值依据等上报民族环保部。根据民族环保部制定的《主要污染物总量减排核算细则’里面二氧化硫总量减排量的核算中规定结构调整新增二氧化硫削减量的核算规则中有“纳入上年环境统计重点调查单位名录的企业,按环境统计排放量核算新增削减量,没有纳入上年环境统计重点调查单位名录的企业,按排污系数法核算新增削减量”。以本辖区的高要市华辉水泥有限公司为例,该企业二零零八年八月三一日关闭,其二零零五年—二零零八年环境统计so二排放量分别为五一二t、三二七t、三七七t、二五七t,四年的环境统计数据都是采用排放系数法进行统计。二零零七年水泥产量为万t,二零零八年水泥产量为万t,按照民族《主要污染物总量减排核算细则’里面的公式(三-三四)核算,二零零八年我市上报so二减排量=(g上年-g当年)/g上年×e上年=()/×三七七=一二零t,民族环保部核查组核算减排量是以产排污系数计算,只认可减排三九t。

三主要污染物总量控制减排与环境统计的关系

各地“十一五”期间对化学需氧量、二氧化硫两种主要污染物实行排放总量控制规划管理,排放基数按二零零五年环境统计结局确定,并各地环境质量状况、环境容量、经济进步水平和削减能力,也就是说,总量减排与环境统计是密切相关的,环境统计数据库是核算的基础,作为最基层的总量减排任务的制定是以环境统计为依据,民族环保部对于关停立窑水泥企业新增削减量按产量排污系数法及企业环境统计排放量进行折算。在二零零八年所属地区结构减排的立窑企业中,有六零%的企业减排量的核算是重新以产排污系数来计算,四零%的企业减排量的核算认可了环境统计的数据,核查组的核算说明中一部分因环统异常,用产排污系数计算,一部分经过资料核查,予以确认。鉴于民族政策,被关停的水泥企业既要承受巨大的经济损失,又须面对生存和债务偿还等方面的实际困难,政府方面要承受较大的税收损失,上级对没有完成淘汰落后产能任务的地区,实行项目“区域限批”,市政府和企业以环境保护为重,下大决心关停了落后的水泥企业。对于减排企业的排污量,按照民族《主要污染物总量减排统计办法》的要求,不同的核查组有不同的核查结局,但基层的减排任务的制定是以环境统计为依据的,但减排结局又以其他不同技巧进行计算,地方关停了规划中的所有落后产能企业,最终还是无法完成减排任务。值得探讨的难题是,能否统一用一个标准,比如直接用关停水泥的生产能力来核算该企业的减排量,这样都是在同一平台上的。另外,最重要的是改进统计技巧,完善统计制度,着力做好污染源排污数据的统一采集、统一核定、统一公布。

参考文献

一民族环境保护总局规划与财务司二零零一年九月编写的《环境统计报表填报指南》

总数据职业拓展资料反馈第二篇

一、报告概述

回顾二零xx，这是不平静的一年，酒店旅游行业发生了众多事务。酒店之间收购之战，当酒店产品被迫下架;当OTA控制酒店低价竞争;当酒店支付高佣金低报价;当酒店被OTA逼着选边站队;受伤的总是酒店和客户?新的一年该怎么办?做强直销渠道才是硬道理，无论这个全球怎么变换，OTA怎么折腾，酒店都能在大浪中站稳。

二零xx年一月，新的一年新的开始，米订商学院继续为酒店运营者们倾情奉献中国酒店业移动互联网(典型)运营数据分析，为无论兄弟们剖析酒店互联网微营销的难题;为无论兄弟们分析移动互联网时代酒店的`进步思考和营销路线以让更多酒店了解最新移动互联网营销产生的效果和影响，掌握行业进步动态。

二、中国酒店移动互联网一月份(典型)运营数据分析

(一)二零xx年一月米订MSS酒店运营数据排名TOPxx(按照当月订单量排序)

分析：

一、数据显示，TOPxx中月订单都超过了三零零单。订单排名方面;海门东恒盛以一一四六单位居第一;湖北星球国际大酒店以一一四七单位列第二;好逸smart酒店(春熙店)以八三五单获得第三名。

二、排名榜中酒店类型有高星级酒店也有中档酒店、经济型酒店，说明移动端营销适合各类型酒店。

三、从总订单量及会员重购率来看，排行榜中有六零%的酒店会员重购率超过一零%，说明移动端用户会员消费习性培养成熟后，更容易提升会员重购率，培养忠诚客户。

(二)酒店新秀分析

速八酒店上海松江车墩影视城店和七天酒店临平店为米订MSS新合作酒店，MSS月订单量分别为三四六单和三一零单，重购率分别达到了和。经过调查分析，缘故在于下面内容几点：

一、这两家酒店的高层领导(总经理)分别是米订商学院训练营第四期和第六期学员，他们积极进修互联网思考，转变觉悟，拥抱互联网;

二、酒店管理层重视，团队执行力强;

三、设置有效的管理措施和激励机制，激励全员参与配合。

(三)会员分析

数据显示：二零xx年一月份会员新增量排名情况是，张家港沙洲湖酒店以六七一人获得第一名;南昌瑞颐大酒店和合肥辰茂安宁酒店分别以三八零人、二二六人分获第二名、第三名。数据显示前五名的会员增长人数超过一零零人。其中速八酒店上海松江车墩影视城店以xx二人位列第四名，作为一家经济连锁酒店，有与其他大牌星级酒店相比，有后来者居上的潜力和动向。

通过对体系访问量和会员增加量两个维度进行相关数据分析，总体来看体系访问量与会员增加量关联性较强，而且是呈正相关。移动端的关键是体系访问量的转化，访问量越大，会员转化率也越大。

(四)会员重购率分析

注：重购率=消费酒店项目二次及二次以上的会员数/总会员数

数据显示：会员重购率排名中排名前三位的`是云顶之星上海店、海门东恒盛国际大酒店、湖北星球国际大酒店，重购率分别是、、。排名前五位的重购率都超过了二五%。

怎么样？经过上面的分析可以得知：进步会员，做好会员营销，是酒店移动互联网直销的核心点，同时也说明仅仅有会员数量不够，怎样提升会员重购率才是根本，也是酒店进步订单量和收益的重要保障。

(五)酒店类型分析

从酒店类型来看，TOPxx中星级酒店在占比六零%，经济连锁酒店和精品连锁酒店各占二零%。虽然星级酒店所占比例仍然较高，然而经济连锁酒店作为后起之秀，发挥自身优势，利用移动互联网正在奋起直追。这也说明了无论哪一类型酒店，只要积极拥抱移动互联网，利用移动营销工具做好运营，就能获得较高收益。

三、米订见解

在移动互联网时代，利用移动互联网工具，进步会员，进步会员重购率才是移动互联网营销的核心。无论是星级酒店还是经济连锁酒店，工具都是公平公正的;酒店移动互联网营销关键在于运营，只有高层重视，全员参与，运营人员懂技巧，会操作，才能落地转化为结局。

总数据职业拓展资料反馈第三篇

本次生鲜电商报告从百分点全网商品画像中提取了数十万条消费者的网络购物行为记录和六万多条生鲜产品的数据，借助机器进修、分类训练等模型，对生鲜产品进行品类打通和类目划分，深入探寻消费者对生鲜电商的态度以及在进步中需要关注和改进的环节，为行业进步和企业进步提供数据支撑。

一、生鲜电商进步背景

生鲜电商代表更高效的模式，收入提升、消费升级、技术进步和资本介入促进了进步。

电商是促进农业进步进步的重要手段其中一个，生鲜由于其自身价格以及运输、仓储等特性，更适宜进步电子商务。相对于传统的生鲜模式，生鲜电商缩短了整个产业链，避免了传统模式下各个环节的运输、存储等步骤，减少了损耗，同时生鲜电商作为产业链中的核心，供求双方的信息传递和沟通更加顺畅。

近年来城镇居民人均可支配收入逐年提升，恩格尔系数呈现下降态势，大众的生活水平不断进步；消费的升级，大众对产品的需求层次也在不断递进，生鲜电商符合了大众的消费动向，迎来爆发期是水到渠成。同时物流的进步和资本的介入也促进生鲜电商的进步升级。

二、生鲜电商品类情况

蔬菜水果占据主导地位，整体价位偏低，水产海鲜销售较为平稳，消费者对生鲜满意程度较高。

生鲜电商以销售生鲜和普通食品为主，其中生鲜类产品的比重为，新年春节是网购生鲜的旺季；在细分品类中，蔬菜水果占据主导地位，占比为。

生鲜产品的单价整体偏低，其中蔬菜水果、牛奶乳品、冷藏冷冻产品中单价三零元下面内容的产品销量占比超过六零%，但水产海鲜的单价为元，属于高质量产品，远超其他品类的价格。

水产海鲜销量全年趋于平稳，春节对销量拉动效果最大，二零xx年二月份的销量是一月份的.’倍。

本来生活、天天果园的讨论热度最高；微博讨论内容多以转发抽奖、购买分享为主；各生鲜电商总体满意度较高，本来生活略胜一筹。

三、生鲜电商人群分析

人群集中在北上广深为中心区域的经济带，女性更关注健壮、男性更阔绰，并且与菜谱类网站用户群高度相关。

华北地区生鲜购买人数占总体，华南地区占据，东部地区占，三个地区购买人数占据总人数，在经济较发达的地区，购买用户出现较明显的地域性。

女性更愿意购买蔬菜水果；女性用户中购买蔬菜水果的比例比男性用户中的多；在各个品类上，男性用户平均客单价高于女性用户。

用户浏览菜谱类网站和在生鲜电商购买处于同一场景，存在特定先后顺序，两者的客户具有一定的相关性，两者整合可以更好地满足客户需求。

四、生鲜电商行业痛点与解决方案

货源、客源、物流、竞争策略等方面需要进一步的优化，借助大数据打通运营、执行、物流等环节有望成为方案其中一个。

虽然生鲜电商获得了用户、市场乃至资本的认可，但行业进步仍存在一些掣肘，需要在进步中解决和完善，在货源、客源、物流、竞争策略等方面都需要进一步的优化，上图是物流影响的具体分析。

生鲜电商掌握大量的交易数据和用户，通过对数据金矿的挖掘，可以充分了解消费、了解市场，为企业和行业的优化升级进步支撑，上图是通过大数据对生鲜产品进行画像以及产品关联推荐的示意图。

社交媒介的影响日益

总数据职业拓展资料反馈第四篇

转眼间，二零xx年已悄然走来，二零xx年，我们以“创先争优”、搞好优质服务、提供良好素质员工为己任，以进步客运服务质量为宗旨，依据年度站务员培训规划，有步骤、分阶段的开展了员工培训职业，在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务，为企业的持续进步提供必要的人力、智力的支持，同时也为二零xx年度培训职业的持续开展奠定了良好的基础，为了拓展资料经验，寻找差距，现将年度培训职业拓展资料如下：

一、培训职业情况：

二零xx年综合培训员工（站务员）五期以上，共八十多人次参加，每届培训合格率达九零%以上，基本达到了目标要求。

二、培训内容：

一、民族及云南省有关道路旅客法律法规

二、集团公司客运管理制度、规定和相关要求

三、集团公司劳动管理制度

四、员工岗位责任、操作规范

五、服务礼仪等

三、培训职业存在的难题与不足：

一、培训职业考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训职业的被动性。

二、培训形式缺乏创新，只是一味的’采取“上面讲，下面听”形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。

三、培训制度有待建立健全。

四、培训资料欠缺，有待丰富。

五、内部授课技巧普遍不高，有待进步，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，因此，以上需要改善。

认真进行拓展资料一个不断进修和进步的经过，只有在实际职业的经过中不断划重点，通过拓展资料寻找职业中的规律，从而培养和进步职业效率及完成职业能力。以上是我对培训职业的划重点，敬请领导批评指正。

给各位朋友兄弟拜个早年了，祝各位身体健壮，心想事成，万事如意！

总数据职业拓展资料反馈第五篇

一、确定分析目标

分析目标主要包括下面内容三个方面：

分析目的。

分析范围。

分析时刻。

如下图所示，分析目标除了主要包括三个方面外，还有备注一栏，这里备注的是计算周期难题。强调一点，我们做运营数据分析的时候通常都会拿更新前和更新后的数据进行比较，因此我们的设定的分析周期一般都会跟着游戏实际的更新情况走。

二、分析综述

分析综述主要包括两方面的内容

一、上周/本周充值数据对比

充值总额

充值人数

服务器数

服务器平均充值

服务器平均充值人数

针对上述内容进行差额对比以及增减率对比，如游戏有独特要求，可以适当增加其它数据内容。

二、上周/本周更新内容对比

主要陈列两周内分别更新的活动内容或一些重大调整。

三、一周运营数据分析

一、本周收入概况

日均充值金额，环比上周日均充值金额

用户ARPU值，环比上周ARPU值

简述与上周或之前的充值情况的比较，如上升还是下降、影响充值的较大的影响。

二、新用户概况

新用户就是新进游戏的玩家，这里主要关于这些新玩家的动态数据，一般以两个月为总时长进行陈列比较，具体周期数据仍以周为单位。

新用户数据主要包括：安装下载数、创建角色数、安装→角色转化率、付费人数、创建角色→付费转化率、ARPU值、次日留存、三日留存、七日留存等，可根据游戏实际情况进行添加。

三、活跃用户概况

活跃用户概况主要包括三部分内容：

日均在线人数，环比上周实时在线人数，提升/下降百分比

日均付费用户登陆人数，环比上周付费登陆数，提升/下降百分比

日均活跃玩家数，环比日均活跃玩家数，提升/下降百分比

四、道具消费概况

道具方面的消费概况主要包括：

产出活动类别

道具分类

单类道具消费元宝，消费占比，环比上周

日均消费元宝，总消费元宝，环比上周下降/上升

简述活动效果较好/较差的道具分类

五、当前元宝库存

当前元宝库存是指玩家充了元宝还没花出去的存量，以及游戏中额外获得的元宝存量。例如，我充了一零零零块，拿了一w元宝，花了八K，我造成的存量是二K，当平台各服的元宝存量不断上涨，就代表消费点不够了，要不补新消费体系，要不上消费类的运营活动。

六、重点商业活动付费玩家参与情况

活动参与情况主要考虑下面内容几点：

付费群体类别，活跃付费玩家数

付费玩家的参与比例

付费玩家在活动中消费的元宝数

付费玩家在活动中消费的元宝占周消费元宝总数的比例

付费玩家的人均消费元宝数

根据活动的这些付费玩家的相关数据，判断该活动产生的效益以及玩家的接受程度。

如果数据不佳，则代表该活动不行，需深究其存在的难题，看看难题是出现在活动难度、活动的奖励不吸引、还是活动本身的可玩性太差。根据分析的缘故在下次更新活动时判断是需要进行调整玩法设定还是替换成新活动。

另外，同一时期可能会推出多个活动，在进行单个活动数据分析时，也要横向比较各个活动的效果，对于下次运营其它产品，有个经验借鉴。

注：付费玩家数：活动期间登陆过游戏的玩家数;消费占比=活动道具总消费元宝/当周总消费元宝

四、游戏运营数据总分析

在简单分析完一周的运营情况之后，接下来将针对一定运营周期的数据进行详细分析。

一、近期充值概况

近期充值情况基本上是以一周时长为单位进行分析，主要分析内容包括：每周收入、收入增长率、当周日均收入、当周总付费人数、ARPU值、服务器数量、服均日收入等，可根据游戏实际情况适当增减分析类别。

二、新注册用户分析

由于是针对新注册用户的分析，因此这一块的分析与前面一周运营数据稍有重合。

这一块的分析重点在于各个渠道的数据比较，包括新注册用户比较、活跃用户比较、累积付费金额比较三部分内容。

三、活跃用户分析

前面的活跃用户分析主要是围绕一周每日的活跃用户分析，而这里的活跃用户分析则可以是两周、三周或者更长时刻的分析，主要看实际游戏的需要。

活跃用户概况描述主要包括三部分内容：

日均在线人数，环比上周实时在线人数，提升/下降百分比

日均付费用户登陆人数，环比上周付费登陆数，提升/下降百分比

日均活跃玩家数，环比日均活跃玩家数，提升/下降百分比

注：这里描述的内容根据分析的目的走，不一定非得是本周与上周的比较。

注：老付费登陆数=剔除统计日新增付费玩家数

四、道具消耗分析

道具消耗分析主要包括三部分内容：

元宝消耗结构，如装备类、抽奖类、促销类等

每一类道具的具体元宝消耗情况分析

每一类道具在分析周期内的消费占比

另外，具体的文字描述分析这里不一一举例，参照着数据分析表的实际情况简单做个文字描述即可。对于一些销量很好的道具及销量不佳的道具可以重点品评，分析造成差异的缘故，以便下次更新可以调整改进。

一）每周日均元宝消耗量

二）元宝消耗占比

五、付费玩家元宝情况

付费玩家的元宝情况主要分析：

获得元宝量，包括充值获得、游戏中获得

消耗元宝量，包括充值元宝消耗和赠送元宝消耗

元宝存量，包括充值存量和赠送存量

备注：

充值玩家总元宝来源=充值获得元宝+游戏内相关渠道获得赠送元宝

充值玩家元宝存量=元宝存量+赠送元宝存量

消耗元宝量=元宝消耗+赠送元宝消耗

六、重点游戏体系监控

由于每个游戏的体系众多，这里简单以获得紫卡伙伴和副本关卡为例做个简单关于。

一）获得紫卡数分析

分析主要针对不同付费层级的玩家进行分析。在主流卡牌游戏中，紫卡通常是比较高质量的卡牌，紫卡的`拥有数量对于游戏的体系分析具有比较重要的意义。根据分析可以观察紫卡的拥有数量是否合理，例如大R与小R是否存在明显的拥有差异，紫卡是易得还是难得。分析过后才能对产出卡牌的概率以及获得渠道作相关调整。

二）副本体系监测

类似推图的副本，或者一些任务，都是需要我们关注的`游戏重点。根据每个关卡玩家的通关参与数，可以简单的看出每个关卡玩家参与的情况，从而判断是否有关卡设定不合理或者数据异常。

其实除了体系监测，对于玩家的升级情况、商城的付费情况等都可以做详细的分析，主要看你的游戏处于哪个阶段，分析的重点在哪。

七、重点商业活动付费玩家参与情况

这里分析主要包括往期活动玩家的参与情况，或对于周期较长的活动进行阶段性的分析。这个分析与前面的活动分析类似，这里不再详细说明。

做完以上分析之后，有需要的应该对整份分析报告进行拓展资料描述，譬如列举一些内容修改的建议之类的。

由于不同类别游戏的差异性较大，因此这个分析也仅仅是起到抛砖引玉的影响。我们在实际职业中抒写分析报告时，通常会根据游戏的指标、阶段的侧重点、分析的模块而决定分析的对象。因此，最终还是需要具体情况进行具体分析。

总数据职业拓展资料反馈第六篇

今年以来，我校加大信息化基础建设，严格落实信息体系安全及保护，从源头做起，不断提升了信息基础安全理念，强化信息技术安全管理和保障，加强对包括设备安全，数据安全，信息安全等信息化建设保障，以信息化促进学院业务管理的精简化和标准化。

一、信息等级化分类，安全分类化保护。

我校网络管理信息化管理现状，自网络信息中心（下面内容简称中心）成立时起，我中心制订了宿舍网络使用条款服务器托管等安全条款，此八年以来，保障了广大师生网络使用及业务体系安全，未因网络出现重大安全难题，未有因业务体系托管而出现硬件无法修复、数据被盗等基础保障。

本年职业进度报告：

一、服务体系保护、上学期我中心开始了安全等级建设，确立了服务体系安全分等级保护目标，重要信息重点保护，次要信息次级保护规则，针对原来一个体系多个应用的.服务进行了应用分离，减少一个服务出题难题，多个业务受影响等难题，今年购买了存储服务器和服务器防火墙两个重要基础安全设备，针对我校业务体系保障，对学校官网、精品资源共享课网、一卡通等数据备份。使用了硬件防火墙对公开业务数据安全保护，现已对官网、青果体系、数字化校园体系进行IPS保护、WEB应用防护，其它体系进行安全审计防范等安全设施。

二、基础网络保障、今年我中心更换包括核心DCRS七六零八在内多个老旧网络设备，针对日益流行WIFI设备进行规范管，对宿舍网络WIFI共享禁用，对办公网络WIFI使用教育，谨慎使用开外式网络，减少基础网络隐患。

二、二零xx年信息安全职业安排及难题整改

一、规范流程操作，加强网络信息化教育。我中心要求体系使用部门或使用人员都应该了解信息安全形势，所管理体系的安全等级，遵守谁管理谁负责的规则，掌握操作技能，努力进步体系信息保障能力，对官网、青果体系、财务体系、图书馆管理体系、一卡通数据体系等业务所属部门要求分配专员管理，进步业务体系信息安全习性。

二、办公无线网络使用规范，无线网络私建加重，基本每办公室都有职员安装了无线设备，甚至出现了办公室多个职员安装WIFI。需加强网络使用条件规范，区域多个WIFI接入，乱接入等难题整改，对办公室已有无线设备收编，禁止使用三六零，猎豹，共享精灵等无线热点、软件共享方式。

三、老旧设备更新换代，部分网络设备、服务器设备使用已长达八年之久，部分重要服务器还是原来老式台式机，今年已搬迁了心理体系，电子政务体系至新服务器，还有财务体系，图书管理体系还在老旧服务，难以保障稳定运行。

二零xx年是我校信息安全投入历来最大一年，加强业务体系、基础设备安全及保障、二零xx的到来，我中心将加大对网络信息安全管理和安全措施、安全技术力度，保证学院信息安全切实可行。

总数据职业拓展资料反馈第七篇

我单位在外施工人員多，均匀在外施工将近二零零人，每天都有借款，无论平常还是节假日，只要职业急需资金，我都及时到银行打款，有时一天要两三次，保证了施工的顺利进行。另外，做好在外施工队伍的后勤生活，特别是过年过节分物品，在外施工不能回来，家里只有老人，只能挨家挨户送，平常他们家人有病住院都要前去看望慰问，解决了施工队伍的后顾之忧。

另外，做好有偿解除劳动关系人員的一系列职业，履行好应尽的社会责任。我单位有三六名有偿解除劳动关系人員，而且住的比较分散，有的还在外地。这几年，油田对有偿解除人員的生活比较照顾，政策变化比较多，有时为了通知一件事务，要反复的打电话到处找人，有的还耍态度不配合。为了把油田的政策落到实处，把好事做子，这时自己就耐心细致的做好政策解释和想法疏导职业，直到对方满意为止。在职业中，不管是份内还是份外，只要领导或同事们提出来，不计较干多干少，尽心尽力干好职业。生活中团结同志，乐于助人，勤于沟通，大家共同做好职业。

总数据职业拓展资料反馈第八篇

关键词：人事统计医院管理

一、医院人事统计职业的影响

一.提供基础数据，便于领导管理决策。人事统计及时、准确、全面地反映了医院的人事务况，为预测医院的进步、判断医院竞争力提供基础数据，为领导决策和制订规划提供了必要服务。领导根据统计信息，就能掌握规模、职工结构、学科优劣以及与兄弟医院的对比等情况，也是检查医院各项职业规划贯彻、执行情况的重要途径。

二.掌握人才状况，便于结构调整。人事统计可以提供医院人才培养、专业设置、各学科技术人员年龄、学历、职称等情况。通过人事统计的分析可以调整各学科用人规划、专业设置，通过对临床专业人员的年龄结构、学历结构、职称结构、工资收入及总数的统计分析，加强医疗专业技术人员队伍的建设。

三.通过分析，及时检查改进。人事统计经过实际上是透过现象看本质的经过，不仅是体现一些直观的数据，更重要的是利用这些数字内在联系和变化，通过整理分析医院的进步动向，设计今后的职业，规划未来。通过对医疗人员职业量、科研成果的统计，对医疗人员职业情况进行评价，及时检查和改进职业。

二、现阶段人事统计职业的不足

一.重视不够。认为统计的任务就是完成报表，统计数据资料只是人员的情形、规模在数量上的变化，数量之间的内在联系和进步规律分析较少，对职业指导性不够，无法支持统计资料利用分析的开展。

二.手段落后。医院人事统计职业基本上仍然是以手工统计为主，通过计算机单机录入后进行数据处理，生成上报文件，对计算机的应用停留在报表处理阶段，对统计信息的管理还没有摆脱手工处理的方式，存在效率低、信息共享性差的难题。

三.专业人员缺乏。从事医院人事统计职业的都不是专职统计员，由负责医院人事或工资职业的人员进行兼职统计。虽然熟悉医院人事职业业务，但未参加过统计专业聪明的体系进修和岗位培训，对统计学的学说聪明、统计的技巧和手段掌握不够。

三、加强人事统计职业的措施

一.加大数据信息的采集力度和广度。对医院人员的基本情况及时收集、整理、审核、汇总，并纳入计算机管理，形成基础数据。对人员的增加和减少，学历、职称、部门的变化等情况进行随时登记，及时更新；对每一个医务人员的业务水平、科研能力、继续教育、业务职业量建立起个人业绩数据库，并完成各类统计报表，扩大了人事统计的外延。

总数据职业拓展资料反馈第九篇

一、统计学课程关于：

统计学是一门操作性很强的技巧__学科。一九九二年民族技术监督局在GB/T一四七四五—九二《学科分类与代码》，把包括原来社会科学领域和天然科学领域的各种统计学归并为一门统计学，并将其与数学、经济学等并列上升为一级学科，统计学从此以崭新的面貌出现在我国。

课程影响：二一世纪是聪明经济的时代，也是信息高速进步和传递的时代。统计是获得信息的手段和源泉且具有反馈信息、提供咨询、实施监督、支持决策的影响。统计学作为一门收集、整理、和分析数据的技巧__科学，目的是探索客观事物内在的数量规律性，以达到对客观事物的科学认识。越是先进的`民族，统计学说和统计技巧普及率、应用率越高。因此，培养统计觉悟，经常关注统计数据，掌握实用的统计聪明，在日常经济生活和管理活动中运用统计聪明，无论是对于进修、研究还是对我们的生活来讲都具有重要意义。

课程定位：《统计学》课程是面向经济管理类各专业的核心课程。它是经济管理类专业包括会计学专业、财务管理专业、旅游管理专业、市场营销专业、国际经济与贸易专业、金融学专业、社会保障等专业的专业基础课。在统计学教学中，注重培养学生的数据收集与分析力、统计预测能力。培养学生的统计想法，进步学生的统计分析与应用能力。

课程目标：本课程的基本目标是：体系地关于统计学的基本想法、基本技巧及其在经济管理领域中的应用。通过本门课程的进修，使学生具备基本的统计想法，培养学生进修统计的兴趣，进步学生掌握基本统计技巧和应用统计分析技巧解决经济管理中实际难题的能力。同时为今后进一步进修相关专业打下坚实的基础。

二、实习时刻：二零__年一二月二六日——二零__年一二月三一日

三、实习目的：

实习是统计学专业教学规划的重要组成部分，是对学生进行实际统计职业能力初步训练的基本形式，是培养学生职业技能与能力的重要环节，是全面检验和进步我校教育教学质量的必要措施。

统计学是我们这学期新开的课程，在大家进修了一学期学说聪明后，都对统计学有了初步的认识与了解。实习的目的是使我们巩固和运用所学的基础聪明和基本技能，建立统计觉悟和想法，运用收集数据的技巧，并能够根据数据的特点选用恰当的统计技巧进行分析和推断，获得相关经验，进一步领会统计的特点与规律，培养与进步我们的独立从事统计职业的能力，并使我们接受深刻的专业想法教育。

四、实习内容：

本次实习是通过上机试验的形式，主要通过运用E_CEL软件对数据进行处理、分析、解释，以进修过的学说为指导和老师的现场指导。学生通过自己在网上找资料，作为原始数据对其进行统计。

实习的内容只要有一下多少实验：

总数据职业拓展资料反馈第一零篇

我是经济管理分院一零届税务专业的一名学生，于二零__年三月一日到杭州鸿达纺织有限公司进行了两个月的定岗教育实习。杭州鸿达纺织有限公司成立于二零__年四月，系杭州市萧山区坎山镇重点骨干企业。公司占地六零余亩，员工三零零余人，__等设备。公司是以生产纺织服装面料、中高档棉布及化纤面料为主的生产型企业。

一、实习内容

我实习的岗位是生产统计，实习的主要内容如下：

一、及时记录各项原始记录资料，以避免资料散失，保证统计资料的全面性和体系性。

二、编制统计报表的准备职业。统计台帐能把大量的原始资料过录职业分散到平时去做，减少期末集中汇总的职业量。

三、做好生产日报的编制职业，体系的反映生产经营经过的变化，反映生产进度和动态，有利于对照生产经营经过变化，及时发现和纠正偏差。

四、做好员工薪资结算，为财务职业铺垫。

二、实习经过

实习是每个实习生必须拥有的一段经历,它使我们在操作中了解社会,打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下了坚实基础。

我实习的岗位是统计，统计是公司内部重要的职能部门。公司关心的有关经济、生产经营等重大难题，都需要从统计角度进行分析、研究，得出重点拎出来说，提出建议。

在定岗实习期间里，我所做的职业比较繁杂，整天所面对都是数据，很怕出错，由于统计是整个生产线的重要环节。数据出错会影响整个生产线的进程，也会影响公司的效益，因此在职业期间我都非常谨慎，对于每项职业都很认真。刚开始的一段时刻，要到车间了解员工怎样职业。由于小编认为一个统计你必须先了解工艺流程，也就是生产线上总共有哪些工序，接下来就是每个工序有几许台机器，每台机的加工范围和大概加工范围和大概产量。在第一个月里我大概了解到我们工厂的生产流程及公司布局，受益良多。

接下来的日子里，我的职业就是做生产日报表，核算各车间的产量和工资工厂里面的工种很多，又分为准备车间、喷织车间、成品修织车间等，而不同工种的产量和工资的核算标准有各有不同。

总数据职业拓展资料反馈第一一篇

通过本次实习使我能够从学说高度上升到操作高度，更好的实现学说和操作的整合，为我以后的职业和进修奠定初步的聪明，使我能够亲身感受到由一个学生转变到一个职业人的经过。除了这些之后本次实习对我完成实习报告起到很重要的影响。

二、实习单位及岗位关于

____医疗器械公司。本公司集研究，开发、生产和销售为一体，主要生产产品有病房护理及洗涤设备等五十多个规格与品种。本公司有多年生产医用设备的经验及完善的售后服务体系，产品遍布全国各医疗单位。

我在公司财务部实习担任出纳统计员，主要辅助公司财务人员分析财务结构，编制会计报告、报表，向管理层提供财务信息;制定业务规划、财务预算、监督规划;核签、编制会计凭证，整理保管财务会计档案;登记保管各种明细账、总分类账;定期对账，如发现差异，查明差异缘故，处理结账时有关的账务的调整事宜;具体执行资金预算及控制预算内的经费支出等等。

三、实习内容及经过

我实习时刻从____年__月—____年__月，进行了为期九个月的实习职业。我们会计部门的核算主要分为三个步骤：记账、复核与出纳。由于我是出纳，因此主要是办理支票业务。对于办理支票业务，开头来说是要审核，看大致写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支。需要关注的是大写金额记到元的应在后面加”整”字，到分的则不能加”整”。支票核对后，我需要到银行填写支款凭证及银行进账单，并把相应联带回给会计作为登记入账的原始凭证。

主要实习了：会计基础技能(会计书写，翻页汇总)等;原始、记账等凭证的规范审核、填制、更改、装订、归档;建账：新成立企业建账或已成立企业建账，会计职业交接;建立会计科目体系、核算流程和会计账簿设置;实际业务处理，月末会计汇拓展资料帐程序;结合业务处理，了解会计报表的编制办法和纳税处理;一般纳税人、小规模企业的具体帐务处理和纳税处理;登记会计账簿;制作财务会计报表，利润表、资产负债表等。我们会计部门的核算主要分为三个步骤：记账、复核与出纳。

由于我是出纳，因此主要是办理支票业务。对于办理支票业务，开头来说是要审核，看大致写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支。需要关注的是大写金额记到元的应在后面加”整”字，到分的则不能加”整”。支票核对后，我需要到银行填写支款凭证及银行进账单，并把相应联带回给会计作为登记入账的原始凭证。

实习的一开始开头来说是对公司的财务情况以及人员设置进行了解，以及还了解了公司的财务规程以及财务制度，并熟悉会计凭证的编制;接着慢慢熟悉会计账簿是怎样登记的，并很好的熟练掌握了现金日记账和银行日记账;之后就到生产单位了解产品的生产流程，了解产品生产的主要原材料及辅助材料，了解产品的成本构成等;最终就对产品的生产材料核算进行模拟操作，对产品的成本核算也进行了模拟操作，并辅助公司的会计人员进行工资核算，编制会计报表和编制生产月报表及销售量月报表。

作为一名出纳统计员我认为必须重视对公司财务的管理，做到“资金预控”。做出纳统计最最重要、也最最关键的是责任心和细心，我刚接触出纳统计时就要求日日对帐，做到日清月结，尤其是我在进行现金收支业务较多时更要细心，还有银行帐，由于有往来传票因此也不能出错。当然还有对现金和各种有价证券，我也要确保其安全和完整无缺。我还得保管公司的印章，并签发支票的各种印章。

审查销售业务的有关凭证，并严格按照销售合同和银行结算制度，及时办理销售款项的结算，催收销售货款。并进行对公司的现金结算，主要是结算公司与内部核算单位和职工之间的款项结算;公司与外部单位不能办理转账手续和个人之间的款项结算;低于结算起点的小额款项结算等。审核工资单据，发放工人工资等等

在实习经过中我不仅学会了出纳统计的相关聪明，还学到了会计上的登账经过：开头来说要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。接着，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程.

还学懂了收付职能。出纳的最基本职能是收付职能。企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理，这些业务往来的现金、票据和金融证券的收取和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手;反映职能。出纳的第二个主要职能就是反映职能。出纳要利用统一的货币计量单位，通过其特有的现金与银行存款日记账、有价证券的各种明细分类账，对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算，以便为经济管理和投资决策提供所需的完整、体系的经济信息;监督职能。

出纳不仅要对本单位的货币资金和有价证券进行详细地记录与核算，为经济管理和投资决策提供所需的完整、体系的经济信息，还要对企业的各种经济业务，特别是货币资金收付业务的合法性、合理性和有效性进行全经过的监督;管理职能。出纳还有一个重要的职能是管理职能。对货币资金与有价证券进行保管，对银行存款和各种票据进行管理，对企业资金使用效益进行分析研究，为企业投资决策提供金融信息，甚至直接参与企业的方案评估、投资效益预测分析等也是出纳的责任所在。

总数据职业拓展资料反馈第一二篇

在数据分析岗位职业三个月以来，在公司领导的正确领导下，深入进修淘宝网店的相关聪明，我已经从一个网店的门外汉成长为对网店有一定了解和认知的人。现向公司领导简单汇报一下我三个月以来的职业情况。

一、虚心进修

努力进步网店数据分析方面的专业聪明小编认为一个食品专业出身的人，刚进公司时，对网店方面的专业聪明及网店运营几乎洗耳恭听，曾经努力进修掌握的数据分析技能在这里根本就用不到，我也曾怀疑过自己的选择，怀疑自己对踏出校门的第一份职业的选择是不是冲动的。

然而，公司为我提供了宽松的进修环境和专业的指导，在不断的进修经过中，我慢慢喜欢上自己所选择的行业和职业。一方面，虚心进修每一个与网店相关的数据名词，进步自己在数据分析和处理方面的能力，坚定做好本职职业的信心和决心。另一方面，向周围的同同事进修业务聪明和职业技巧，取人之长，补己之短，加深了与同事之间的情感。

二、踏实职业

努力完成领导交办的各项职业任务三个月来，在领导和同事们的支持和配合下，自己主要做了一下几方面的职业

一、汇总公司的产品信息日报表，并完成信息日报表的每日更新，为产品追单提供可靠依据。

二、协同仓库职业人员盘点库存，汇总库存报表，每天不定时清查入库货品，为各部门的同事提供最可靠的库存数据。

三、完成店铺经营月报表、店铺经营日报表。

四、完成每日客服接待顾客量的统计、客服职业效果及职业转化率的查询。

五、每日两次对店铺里出售的宝贝进行逐个排查，保证每款宝贝的架上数的及时更新，防止出售中的宝贝无故下架。

六、配合领导和其他岗位的同事做好各种数据的查询、统计、分析、汇总等职业。做好数据的核实和上报职业，并确保数据的准确性和及时性。

七、完成领导交代的其它各项职业，认真对待、及时办理、不拖延、不误事、不敷衍，尽量做到让领导放心和满意。

三、存在的不足及今后努力的路线

三个月来，在公司领导和同事们的指导和配合下，自己虽然做了一些力所能及的职业，但还存在很多的不足，主要是阅历浅，经验少，有时遇到相对棘手的难题考虑欠周密，视角不够灵活，缺乏应变能力；学说和专业聪明不够丰富，导致职业有时处于被动等等。另外，由于语言不通的难题，在与周围的同事沟通时，存在一定的障碍。

针对以上不足，在今后的职业中，自己要加强进修、深入操作、继续坚持正直、虚心、朴实的职业作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，把网店的数据分析职业做细做好。

四、对公司人员状况及员工职业情形的’分析

一、对公司人员状况的分析要想管好一个企业，开头来说要管好这个企业的人，要想管好一个企业的人，开头来说要对这个企业人员的基本情况有个比较全面的、细致的、科学的正确的了解。目前公司成员大部分为九零后，一个年轻化的团队。他们大部分在长辈们的宠爱中长大，心理素质不怎么成熟，没有自信心，没有目标，责任心不强，不怎么能吃苦，心理承受能力较弱，不爱进修，不明白职业的真正意义。不过也有一部分比较懂事，做事比较踏实、勤奋、性格也比较好。因此，我们在招聘的时候，要招那些肯进修、善于进修、领会力进修力强的人。不过，这部分人一般都比较现实，对待遇、公正公平、进步空间比较看重。

其实，我们要想打造一流的企业，培养一流的员工，一流的管理人员并不是难事。最重要的是要有一颗真正的，持之以恒的做事业的心。

二、对员工职业情形的分析目前，部分岗位存在分工不明确的现象，出现难题时，同事之前相互推诿，不愿意承担责任，这也是部分员工责任心不强的最直接反映。部分员工没有团队协作觉悟，这就可能导致职业在某个环节衔接不上，进而有可能出现重大难题。因此，明确分工和加强员工的团队协作觉悟也是公司目前需要解决的难题。

五、对公司企业文化的分析

企业文化，对我本人来讲，一个管理学里面比较专业的词，我怕自己讲不好它。但我却可以深刻的体会到，这个无形的物品就在我的周围，在我们的骨髓里。由于我觉得它重要，因此，还是想讲它，而且觉得非讲不可。

在我所走到的企业里，xx集团的企业文化给我留下的印象最深。他们有自己明确的经营理念、经营目标、公司训、公司口号、企业标识、公司社歌和独立的传媒机构。他们的企业文化具有很强的感染力和凝聚力。然而，很长一段时刻以来，我们的公司一直处在“黎明前的黑暗”之中，为什么公司领导的那种不到山顶不罢休的气势、决心和信心，并没有感染所有的员工，那种不到山顶不罢休的气势、决心和信心并没有很好的变成我们的企业文化。

没有被突出出来，没有在公司进步的日日夜夜中，张扬的体现给我们企业所有的员工们看。甚至是没有被人感觉到。

因此，加强健壮向上的企业文化的建设职业，也就成为一种必要。特别的必要。也该引起足够的重视。把目前创业阶段的决心和信心力量、企业和员工相互之间的领会、信赖、支持和默契融入到我们的企业文化中去。从而感染和吸引更多的杰出人才到我们中来